Уряд розпочинає реалізацію експериментального зарплатного проєкту

Його мета – впровадити єдині підходи до формування фонду оплати праці державних службовців.
Це передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2023 р. №734.
 
Проєкт запровадять у 2023 році, і на початковому етапі він охопить держслужбовців:

•  в органах державної влади;
•  інших державних органах;
•  апараті чи секретаріаті, що фінансується із держбюджету.

 
Під час експерименту усі надбавки за вислугу років та ранг держслужбовців розраховуватимуться виходячи зі стажу держслужби, який набуде особа, що займає певну посаду, та рангу держслужбовця, який йому присвоять у плановому бюджетному періоді.
 
При цьому фонд оплати праці формуватиметься з розрахунку граничної чисельності співробітників держоргану.
 
Зазначається, що фонд оплати праці не перевищуватиме обсягу видатків, які необхідні для фінансування складових фонду оплати праці згідно зі встановленою граничною чисельністю працівників держоргану.
 
До переліку учасників експериментального проєкту внесли 40 відомств та держорганів:

• Міністерство освіти і науки;
• Мінагрополітики;
• Мінветеранів;
• Міністерство енергетики;
• Мінмолодьспорту;
• Міністерство соцполітики;
• Харківську обласну державну (військову) адміністрацію;
• міжрегіональні управління Нацдержслужби;
• районні державні (військові) адміністрації.

 
Конкретні дати реалізації проєкту в постанові не уточнюються.
Так само, як і результат, якого в уряді прагнуть досягнути, замінюючи наявну систему оплати праці держслужбовців на експериментальну.

https://www.kmu.gov.ua