Правительство начинает реализацию экспериментального зарплатного проекта

Его цель – внедрить единые подходы к формированию фонда оплаты труда государственных служащих.
Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 18 июля 2023 г. №734.
 
Проект будет введен в 2023 году, и на начальном этапе он охватит госслужащих:

•   в органах государственной власти;
•   других государственных органах;
•   аппарате или секретариате, финансируемом из госбюджета.

 
В ходе эксперимента все надбавки за выслугу лет и ранг госслужащих будут рассчитываться исходя из стажа госслужбы, который получит лицо, занимающее определенную должность, и ранга госслужащего, который ему присвоят в плановом бюджетном периоде.
 
При этом фонд оплаты труда будет формироваться из расчета предельной численности сотрудников госоргана.
 
Отмечается, что фонд оплаты труда не будет превышать объем расходов, необходимых для финансирования составляющих фонда оплаты труда согласно установленной предельной численности работников госоргана.
 
В список участников экспериментального проекта внесли 40 ведомств и госорганов:

• Министерство образования и науки;
• Минагрополитики;
• Минветеранов;
• Министерство энергетики;
• Минмолодежьспорта;
• Министерство соцполитики;
• Харьковскую областную государственную (военную) администрацию;
• межрегиональные управления Нацгосслужбы;
• районные государственные (военные) администрации.

 
Конкретные даты реализации проекта в постановлении не уточняются.
Так же, как и результат, которого в правительстве стремятся достичь, заменяя существующую систему оплаты труда госслужащих экспериментальной.

https://www.kmu.gov.ua