Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Петиція: Врегулювання оплати праці у соціальній сфері

05.06.2025

В Україні соціальна сфера відіграє критично важливу роль у підтримці найуразливіших верств населення, забезпеченні гідного рівня життя та наданні життєво необхідних послуг. Проте на сьогодні працівники цієї галузі, які отримують заробітну плату за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС), перебувають у вкрай скрутному становищі. Ситуація з оплатою праці є неприйнятною для європейської держави, що прагне до інтеграції з ЄС.

Критично низькі оклади, непрозорі механізми нарахування та розподілу фонду заробітної плати, нерівномірне підвищення доходів окремих категорій працівників, зростаюче навантаження та кадровий голод призводять до морального та професійного вигорання, а також відтоку кваліфікованих фахівців з галузі.

У зв’язку з цим ми, що підписали цю петицію, звертаємось до Кабінету Міністрів України із закликом:

1.    Невідкладно забезпечити підвищення заробітної плати всім категоріям працівників соціальної сфери, включаючи не лише соціальних працівників, а й керівників установ та допоміжний персонал. Будь-які підвищення мають бути справедливими та рівномірними.
2.    Впровадити чіткі, прозорі та обґрунтовані механізми формування фонду оплати праці та розрахунку заробітної плати. Це дозволить ефективно використовувати бюджетні кошти, забезпечити контроль та відновити довіру працівників до системи оплати.
3.    Розпочати діалог із профспілковими організаціями для розробки нової моделі оплати праці, яка відповідатиме реаліям сьогодення. Зокрема, йдеться про відмову від застарілої Єдиної тарифної сітки та перехід до галузевих систем оплати праці, які враховуватимуть особливості кожної професії в межах соціальної сфери.
4.    Суттєво збільшити обсяги фінансування соціальної сфери в Державному бюджеті України. Без належної бюджетної підтримки неможливо говорити про справедливу оплату праці, модернізацію установ та гідні умови праці.
5.    Розробити та реалізувати програми стимулювання молодих спеціалістів, які б заохочували вступ до професії та залишення кадрів у системі. Необхідно також створити умови для повернення фахівців, які виїхали за кордон, включно із забезпеченням гідної оплати праці та соціального захисту.

Соціальні працівники — це фундамент, на якому тримається держава у складні часи. Їхня робота повинна бути не лише визнаною, але й гідно оплачуваною. Ми вимагаємо рішучих та системних дій з боку уряду, спрямованих на відновлення справедливості та ефективності в оплаті праці в соціальній сфері.

https://petition.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...