Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Петиция: Урегулирование оплаты труда в социальной сфере

05.06.2025

В Украине социальная сфера играет критически важную роль в поддержке уязвимых слоев населения, обеспечении достойного уровня жизни и предоставлении жизненно необходимых услуг. Однако на сегодняшний день работники этой отрасли, получающие заработную плату по Единой тарифной сетке (ЕТС), находятся в крайне затруднительном положении. Ситуация с оплатой труда неприемлема для европейского государства, стремящегося к интеграции с ЕС.

Критически низкие оклады, непрозрачные механизмы начисления и распределения фонда заработной платы, неравномерное повышение доходов отдельных категорий работников, растущая нагрузка и кадровый голод приводят к моральному и профессиональному выгоранию, а также оттоку квалифицированных специалистов из отрасли.

В этой связи мы, подписавшие эту петицию, обращаемся в Кабинет Министров Украины с призывом:

1. Безотлагательно обеспечить повышение заработной платы всем категориям работников социальной сферы, включая не только социальных работников, но и руководителей учреждений и вспомогательный персонал. Любое повышение должно быть справедливым и равномерным.
2. Внедрить четкие, прозрачные и обоснованные механизмы формирования фонда оплаты труда и расчета заработной платы. Это позволит эффективно использовать бюджетные средства, обеспечить контроль и восстановить доверие работников к системе оплаты.
3. Начать диалог с профсоюзными организациями для разработки новой модели оплаты труда, которая будет соответствовать реальным реалиям. В частности, речь идет об отказе от устаревшей Единой тарифной сетки и переходе к отраслевым системам оплаты труда, которые будут учитывать особенности каждой профессии в рамках социальной сферы.
4. Существенно увеличить объемы финансирования социальной сферы в Государственном бюджете. Без надлежащей бюджетной поддержки невозможно говорить о справедливой оплате труда, модернизации учреждений и достойных условиях труда.
5. Разработать и реализовать программы стимулирования молодых специалистов, которые бы поощряли поступление в профессию и оставление кадров в системе. Необходимо также создать условия для возвращения выехавших за границу специалистов, включая обеспечение достойной оплаты труда и социальной защиты.

Социальные работники – это фундамент, на котором держится государство в сложные времена. Их работа должна быть не только признана, но и достойно оплачиваема. Мы требуем решительных и системных действий со стороны правительства, направленных на восстановление справедливости и эффективности оплаты труда в социальной сфере.

https://petition.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...