Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Петиция: Урегулирование оплаты труда в социальной сфере

05.06.2025

В Украине социальная сфера играет критически важную роль в поддержке уязвимых слоев населения, обеспечении достойного уровня жизни и предоставлении жизненно необходимых услуг. Однако на сегодняшний день работники этой отрасли, получающие заработную плату по Единой тарифной сетке (ЕТС), находятся в крайне затруднительном положении. Ситуация с оплатой труда неприемлема для европейского государства, стремящегося к интеграции с ЕС.

Критически низкие оклады, непрозрачные механизмы начисления и распределения фонда заработной платы, неравномерное повышение доходов отдельных категорий работников, растущая нагрузка и кадровый голод приводят к моральному и профессиональному выгоранию, а также оттоку квалифицированных специалистов из отрасли.

В этой связи мы, подписавшие эту петицию, обращаемся в Кабинет Министров Украины с призывом:

1. Безотлагательно обеспечить повышение заработной платы всем категориям работников социальной сферы, включая не только социальных работников, но и руководителей учреждений и вспомогательный персонал. Любое повышение должно быть справедливым и равномерным.
2. Внедрить четкие, прозрачные и обоснованные механизмы формирования фонда оплаты труда и расчета заработной платы. Это позволит эффективно использовать бюджетные средства, обеспечить контроль и восстановить доверие работников к системе оплаты.
3. Начать диалог с профсоюзными организациями для разработки новой модели оплаты труда, которая будет соответствовать реальным реалиям. В частности, речь идет об отказе от устаревшей Единой тарифной сетки и переходе к отраслевым системам оплаты труда, которые будут учитывать особенности каждой профессии в рамках социальной сферы.
4. Существенно увеличить объемы финансирования социальной сферы в Государственном бюджете. Без надлежащей бюджетной поддержки невозможно говорить о справедливой оплате труда, модернизации учреждений и достойных условиях труда.
5. Разработать и реализовать программы стимулирования молодых специалистов, которые бы поощряли поступление в профессию и оставление кадров в системе. Необходимо также создать условия для возвращения выехавших за границу специалистов, включая обеспечение достойной оплаты труда и социальной защиты.

Социальные работники – это фундамент, на котором держится государство в сложные времена. Их работа должна быть не только признана, но и достойно оплачиваема. Мы требуем решительных и системных действий со стороны правительства, направленных на восстановление справедливости и эффективности оплаты труда в социальной сфере.

https://petition.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
01.04.2026
ТОП-5 вопросов о проведении классификации должностей государственной службы
В 2026 году НАДС ежеквартально будет обобщать топ-5 наиболее часто задаваемых вопросов, возникающих во время проведения классификации должностей государственной службы. Такой формат призван предоставить государственным органам краткие, понятные и практические разъяснения по применению Методики прове...
01.04.2026
Как облагаются НДФЛ доплаты, надбавки, премии, начисляемые в соответствии с условиями трудового договора в текущем месяце за истекшие налоговые периоды?
Согласно п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ - основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (пред...
01.04.2026
О дополнительном информировании о конечных бенефициарных владельцах
Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины13 марта 2026 года опубликовало письмо о дополнительном информировании о конечных бенефициарных владельцах. "Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины как Уполномоченный орган, который обеспечива...