Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Щодо не виплати роботодавцем при звільненні працівника всіх сум

21.07.2023 76 0 0

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) надійшло звернення пана Олексія, який є особою з інвалідністю та вимушений був виїхати з рідного міста через збройну агресію сусідньої держави, щодо не виплати при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення.

Пан Олексій повідомив, що офіційно працював на одному з підприємств Покровського району Донецької області, а в березні 2022 року звільнився з роботи у зв’язку з виходом на пенсію за віком та в день звільнення по цей час не отримав всіх розрахункових коштів.

Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Так, інспектором праці було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з колишнім роботодавцем пана Олексія щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням у подальшому, що допоможе уникнути у подальшому незаконних дій та відповідальності за ці порушення. В результаті чого протягом тижня права колишнього працівника було поновлено та нарешті отримано всю суму, що належала від підприємства при звільненні.

https://smu.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу