Относительно не выплаты работодателем при увольнении работника всех сумм
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) поступило обращение г-на Алексея, который является лицом с инвалидностью и вынужден был выехать из родного города из-за вооруженной агрессии соседнего государства о не выплате при освобождении всех сумм, принадлежащих ему от предприятия в день увольнения.
Алексей сообщил, что официально работал на одном из предприятий Покровского района Донецкой области, а в марте 2022 года уволился с работы в связи с выходом на пенсию по возрасту и в день увольнения по настоящее время не получил всех расчетных средств.
Согласно ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении) работодатель должен в письменном виде уведомить работник.
В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный настоящей статьей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Так, инспектором труда была проведена информационно-разъяснительная работа с бывшим работодателем Алексея относительно эффективных средств соблюдения законодательства и предотвращения возможных его нарушений в дальнейшем, что поможет избежать в дальнейшем незаконных действий и ответственности за эти нарушения. В результате чего в течение недели права бывшего работника были восстановлены и, наконец, получена вся сумма, принадлежавшая от предприятия при увольнении.
https://smu.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу