Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості реалізації трудових відносин в комунальних підприємствах, установах, організаціях, засновниками яких є ОМС, в умовах воєнного стану

20.09.2022

500 представників територіальних громад з усіх регіонів України мали змогу отримати експертні роз’яснення та відповіді на актуальні питання щодо організації взаємовідносин в комунальних підприємствах, установах, закладах освіти,  культури та охорони здоров’я.

15 вересня для учасників платформи “Управління людськими ресурсами, адміністративні послуги та е-врядування” Всеукраїнської Асоціації ОТГ за підтримки Програми DOBRE було проведено вебінар на тему “Особливості реалізації трудових відносин в комунальних підприємствах, установах, організаціях, засновниками яких є ОМС, в умовах воєнного стану”.

Спікери вебінару, Анастасія Сербіна та Леся Федченко, консультантки Програми USAID «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» DOBRE, розповіли представникам громад про:

  • зміни у законодавстві про працю та особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій, у тому числі – комунальних;
  • порядок призначення керівників комунальних підприємств, установ, організацій;
  • особливості оголошення простою, надання відпусток та атестації педагогічних кадрів, створення безпечних умов освітнього процесу та збереження мережі закладів дошкільної освіти;
  • правила сертифікації та переведення медичних працівників;
  • призупинення строку дії трудового договору

Під час своєї презентації Анастасія Сербіна звернула окрему увагу на наявну судову практику з питань організації трудових відносин в умовах воєнного стану – спільний пошук помилок та огляд правильних підходів, а  також надала консультації щодо прав та гарантій працівників.

Тема організації трудових відносин в комунальних закладах, установах та підприємствах викликала велику зацікавленість громад. Для використання в роботі надаємо презентаційні матеріали заходу за посиланням:

  • Регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану у закладах освіти, охорони здоров’я, підприємствах-надавачах комунальних послуг
  • Трудові відносини в КП, установах, організаціях, засновниками яких є ОМС

Організатор: Глобал Комьюнітіз, виконавець Програми Децентралізація приносить кращі результати та ефективність (DOBRE) у партнерстві з Всеукраїнською асоціацією органів місцевого самоврядування «Асоціація  об’єднаних територіальних громад» на базі платформи «Управління людськими ресурсами».

https://hromady.org

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.02.2025
Відпустки без збереження заробітної плати в період дії воєнного стану
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційний семінар в одній із районних адміністрацій Запоріжжя.  Серед ключових питань було надання відпусток без збереження заробітної плати. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 12 Закону України &...
25.02.2025
Лист МОУ: Щодо правомірності відмови військовослужбовцям у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
18.03.2025
Щодо обов'язку роботодавця зберігати трудові книжки працівників
Влаштувалася нещодавно на роботу і хочу, щоб моя трудова книжка зберігалася у роботодавця, написала про це заяву. Однак роботодавець відповів, що трудова книжка має зберігатися у працівника, бо його може бути оштрафовано за порушення правил зберігання трудових книжок. Чи може роботодавець на підстав...
Нове
16.05.2025
Наказ Мінфіну №222: що він означає для місцевих бюджетів громад - інфографіка
Які саме напрями фінансування передбачені у Наказі Мінфіну №222 «Про внесення змін до Типової програмної класифікації видатків та кредитування місцевого бюджету», що змінюється у класифікаційних кодах та як це вплине на роботу громад, пояснюють експерти Швейцарсько-українського проєкту D...
16.05.2025
Дотримання трудових прав в умовах воєнного стану: роз’яснення для працівників і роботодавців
В умовах воєнного стану зростає актуальність дотримання норм трудового законодавства, адже навіть у надзвичайний період права працівників не повинні порушуватися. Особливої уваги набуває питання збереження мінімальних державних гарантій в оплаті праці, безпеки на робочому місці та правового оформлен...
16.05.2025
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Якщо працівник через травму тривалий час не в змозі виконувати свої обов’язки, чи може роботодавець тимчасово взяти на його місце іншого? Про це працівники закладу торгівлі запитали в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори праці роз’яснили, що ст...
Центр сповіщень