Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Визначено умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб — рішення Уряду

14.08.2025

КМУ визначив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

У межах фонду оплати праці їм буде виплачуватися надбавка за особливий характер праці у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

На 2024 рік Уряд передбачив виділення 2,9 мільярда гривень з державного бюджету для оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Ці гроші підуть на субвенції місцевим бюджетам для забезпечення роботи фахівців.

Зміни до законодавства

5 липня 2024 року Кабінет Міністрів України затвердив Порядок та умови надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на забезпечення інституту помічника ветерана. Згідно з цим Порядком, кошти спрямовуються на оплату праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

У зв’язку з новими вимогами виникла потреба у внесенні змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298, яка регулює оплату праці працівників в бюджетних установах. Фахівці із супроводу будуть включені в цю систему з тарифним розрядом 11-14.

Надбавки

Крім основної зарплати, фахівці отримуватимуть надбавки за особливий характер роботи у розмірі 50% посадового окладу. Розмір надбавки залежатиме від навантаження, якості наданих послуг та відсутності скарг і встановлюватиметься керівником установи.

Нові правила та фінансування допоможуть створити умови для ефективної роботи фахівців із супроводу ветеранів, що дозволить краще підтримувати ветеранів та ветеранок у їхньому поверненні до цивільного життя.

Урядова лінія

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Внесено зміни до граничних сум витрат на придбання автомобілів, меблів та іншого обладнання
Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 04.04.2001 р. № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державн...
30.06.2025
Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на...
04.06.2025
Мінсоцполітики розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю
Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботода...
Нове
14.08.2025
Розлучена жінка виховує дитину 6 років. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?
Ні, немає. Одинока мати - це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошени...
14.08.2025
Чи потрібно при звільненні працівника виплачувати компенсацію за невикористану додаткову відпустку з ненормованим робочим днем?
Так. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, в тому числі і за ненормований робочий день. Кількість днів такої відпустки розраховується пропорційно часу, відпрацьованому у поточному робочому році в таких умовах. Держпраці ...
14.08.2025
Чи можна звільнити працівника за ініціативи роботодавця під час лікарняного?
Так, в умовах воєнного стану можна, але днем звільнення буде перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. Держпраці