Обмін електронними кадровими документами під час воєнного стану

У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання й зберігання наказів чи розпоряджень роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин, а також про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою між роботодавцем і працівником. Разом із тим, Міністерство економіки України, аби надалі уникнути непорозумінь і суперечностей, рекомендує сторонам зафіксувати факт домовленості про використання в трудових відносинах відповідних засобів електронної комунікації, перш ніж починати їх використовувати. Про це під час інформаційного семінару для роботодавців розповіли посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Також вони звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

https://zp.dsp.gov.ua