Обмен электронными кадровыми документами во время военного положения

В период действия военного положения стороны трудового договора могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов или распоряжений работодателя, уведомлений и других документов по вопросам трудовых отношений, а также о любом другом доступном способе электронной коммуникации, избранном с согласия между работодателем и работником. Вместе с тем, Министерство экономики Украины во избежание недоразумений и противоречий рекомендует сторонам зафиксировать факт договоренности об использовании в трудовых отношениях соответствующих средств электронной коммуникации, прежде чем начинать их использовать. Об этом во время информационного семинара для работодателей рассказали чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Также они обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников по ВИЧ/СПИДу, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua