Лист 23.07.2026 №221 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про відпустку діловоду закладу дошкільної освіти
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про відпустку діловоду закладу дошкільної освіти.
Діловод закладу дошкільної освіти (ЗДО) є непедагогічним працівником, тому його щорічна основна відпустка становить стандартні 24 календарні дні. Проте він має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів за особливий характер праці, а саме за роботу в умовах ненормованого робочого дня.
Умови надання додаткової відпустки
Щоб діловод отримав додаткові дні відпочинку, мають бути виконані такі правові умови:
Режим робочого часу: Ненормований робочий день (і відповідно додаткова відпустка) не може застосовуватися, якщо діловод оформлений на неповний робочий день (наприклад, на 0,5 ставки). Якщо ж він працює на неповний робочий тиждень, право на відпустку зберігається.
Особливості розрахунку та використання
Пропорційність відпрацьованого часу: Додаткова відпустка надається пропорційно часу, фактично відпрацьованому на цій посаді в поточному робочому році. Дні хвороби або перебування в інших відпустках (наприклад, без збереження зарплати) до цього стажу не зараховуються.
Спосіб використання: Цю відпустку можна взяти як разом із основною (24 дні), так і окремо.
Грошова компенсація: Якщо діловод не використав додаткову відпустку, у разі звільнення йому зобов’язані виплатити за неї грошову компенсацію.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
Профспілка працівників освіти і науки України
