Про виплату заборгованості по заробітній платі при звільненні

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась Анастасія Ш. Суть звернення пані Анастасії полягала в питанні  невиплати всіх сум, які їй належать при звільненні, підприємством КП «Б»  з 2019 року.

Інспектором праці заявнику було роз’яснено, що згідно з статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Одночасно був підготовлений та направлений лист керівництву КП «Б» з нагадуванням, що за порушення вимог законодавств про працю передбачено адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.

Через деякий час Анастасія Ш. зателефонувала інспектору праці з інформацією  щодо повного погашення заборгованості з боку керівництва КП «Б».

https://smu.dsp.gov.ua