О выплате задолженности по заработной плате при увольнении

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Анастасия Ш. Суть обращения Анастасии заключалась в вопросе невыплаты всех сумм, которые ей принадлежат при увольнении, предприятием КП «Б» с 2019 года.

Инспектором труда заявителю было разъяснено, что согласно статье 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении) работодатель должен письменно уведомить работника в день их выплаты. В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный настоящей статьей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Одновременно было подготовлено и направлено письмо руководству КП «Б» с напоминанием, что за нарушение требований законодательств о труде предусмотрена административная, финансовая и уголовная ответственность.

Через некоторое время Анастасия Ш. позвонила по телефону инспектору труда с информацией о полном погашении задолженности со стороны руководства КП «Б».

https://smu.dsp.gov.ua