Чи може роботодавець змусити жінку, котра має дитину, працювати понаднормово?
Таке запитання поставила працівниця посадовцям управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, які завітали до закладу торгівлі в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Інспектори праці послалися на статтю 177 Кодексу законів про працю України, яка не дозволяє жінку, котра має дітей віком від 3 до 14 років або дітей з інвалідністю, залучати до понаднормових робіт або відправляти у відрядження без її згоди. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.
https://zp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу