Чи може щорічна основна відпустка починатися з вихідного дня?

Працівниця закладу торгівлі, яка працює за графіком п’ятиденного робочого тижня, поцікавилася, чи не буде порушенням те, що належна їй щорічна основна відпустка почнеться з вихідного дня? Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що порушення в цьому випадку немає. Відповідно до статті 5 Закону України «Про відпустки», тривалість відпусток визначається цим законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України, а також трудовим або колективним договором і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях, а не в робочих. Тому дата початку відпустки може припасти на суботу, неділю або на святковий день (під час воєнного стану норма статті 73 Кодексу законів про працю України, яка визначає святкові та неробочі дні, не застосовується). Отже, законодавство не забороняє надавати відпустку, яка починається у вихідний день, або навіть коли відпустку надають виключно на вихідні дні.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці