Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінсоцполітики: щодо оформлення та/або переоформлення бронювання військовозобов’язаних

18.01.2024

Відповідно до повноважень, визначених статтею 131 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, з метою забезпечення взаємоузгодженої роботи органів державної влади, інших державних органів (далі – державні органи), органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій (далі – підприємства) з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП), органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки України, щодо оформлення та/або переоформлення Посвідчень про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час (далі – Посвідчення) відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45 (із змінами) (далі – Порядок), керівникам державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств пропонуємо:

1) організувати взаємодію з ТЦК та СП (органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки України) за місцем розташування державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства щодо термінів оформлення та/або переоформлення бронювання військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час відповідно до Порядку;

2) підготувати визначені Порядком документи щодо бронювання військовозобов’язаних з урахуванням таких вимог:

- військовозобов’язаним, які під час дії воєнного стану набули право на відстрочку, або прийняті на роботу в державні органи, місцеві органи, підприємства на посади, які включені до затверджених Урядом переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, оформити Посвідчення та Повідомлення про зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (далі – Повідомлення).

У відповідних позиціях Посвідчення та Повідомлення, оформлених з урахуванням змін, внесених, зокрема, постановою Кабінету Міністрів України від 06.06.2023 № 571, щодо строку дії відстрочки зазначити:

  • військовозобов’язаних, які працюють в державних, місцевих органах – “на строк проведення мобілізації”;
  • військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві – “на шість місяців”;

- військовозобов’язаним підприємств, яким необхідно продовжити бронювання у зв’язку із завершенням строку дії наданої їм відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час (далі – відстрочка), оформити нові Посвідчення та Повідомлення, у яких в позиціях щодо строку дії відстрочки зазначити – “на шість місяців”.

Водночас інформуємо, що Порядок не містить норм щодо обмежень в бронюванні військовозобов’язаних, які мають дефіцитну для Збройних Сил України військово-облікову спеціальність.

Пропонуємо Генеральному штабу Збройних Сил України скоординувати роботу ТЦК та СП щодо використання в роботі зазначених рекомендацій стосовно порядку оформлення та/або переоформлення бронювання військовозобов’язаних.

Лист Мінекономіки від 10.01.2024 р. № 2704-202153-01 “Щодо оформлення таабо переоформлення бронювання військовозобов’язаних”.docx
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
31.08.2026
Уряд оновив правила визначення вартості будівництва для громад
Уряд оновив правила визначення вартості будівництва, що фінансується коштом державного та місцевих бюджетів, а також міжнародної допомоги. Зміни до постанови №1512 мають спростити реалізацію невеликих проєктів, зробити роботу з цінами на будівельні матеріали більш гнучкою та водночас зберегти прозор...
31.08.2026
Чи пов’язане переважне право на залишення на роботі зі стажем роботи працівника?
Про це запитала працівниця закладу торгівлі, до якого завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області в ході інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України, в разі скор...
31.08.2026
Як діяти роботодавцю, якщо працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком?
Це питання розглядалося в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в одному з закладів, куди посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області завітали за зверненням працівника. Інспектор праці нагадала, що черговість надання щорічних відпусток визначається графіком, який є об...