Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год

Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция.

В 10 странах минимальная зарплата меньше €1 000 в месяц, в том числе Болгария (€551), Венгрия (€707), Латвия (€740), Румыния (€814), Чехия (€826), Эстония (€886), Мальта (€961) и т.д.

В 6 странах минимальная зарплата составляет от €1 000 до €1 500 – в частности на Кипре (€1 000), Португалии (€1 015), Польше (€1 091), Словении (€1 278), Испании (€1 381).

В еще 6 странах – свыше €1 500: Франция (€1 802), Бельгия (€2 070), Германия (€2 161), Нидерланды (€2 193), Ирландия (€2 282) и Люксембург (€2 638).

Что изменяется с учетом уровня цен?

В номинальном измерении минимальная зарплата в Люксембурге почти в пять раз превышает показатель Болгарии. Но если учесть отличия в уровнях цен (в пересчете на стандарты покупательной способности – PPS), этот разрыв сокращается до 2,3 раза: от 878 PPS в Эстонии до 1992 PPS в Германии.

Минимальная зарплата по медианной

В 2022 году минимальные зарплаты превышали 60% медианной брутто-зарплаты в трех странах ЕС – Франции, Португалии и Словении (по 66%).

На противоположной стороне – страны, где минималка составляла менее половины медианной зарплаты: Бельгия (49%), Мальта (46%), Эстония и Латвия (по 43%).

Медианная зарплата – это уровень оплаты труда, при котором половина работников получает больше, а половина – меньше.

Следует знать: методология

Данные о минимальных зарплатах представляются в брутто-формате (до вычета налогов и соцвзносов). В странах, где минималка установлена ​​по часовой ставке (например, Германия, Франция, Ирландия, Нидерланды), ее перечислили в месячную.

Также учтены дополнительные выплаты в странах, где минимальная зарплата начисляется более чем за 12 месяцев в году (Испания, Греция, Португалия).

В 2022 году Европарламент и Совет ЕС приняли Директиву 2022/2041 об адекватности минимальных зарплат, которая предполагает, что минимальная зарплата должна быть справедливой по общему распределению доходов в стране. Одним из критериев является соотношение минималки к медианной зарплате – рекомендуемый диапазон составляет 50-60%.

https://pon.org.ua