Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

26.03.2025

Під час роботи на виробництві на людину можуть впливати один або низка небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Безпека того чи іншого технологічного процесу може бути визначена за їх кількістю і за ступенем небезпеки кожного з них зокрема. Безпека праці на виробництві визначається ступенем безпеки окремих технологічних процесів.

Небезпечні виробничі фактори ‒ фактори, вплив яких на працівника призводить до травм, раптового погіршення здоров’я чи до смерті.

До фізичних небезпечних виробничих факторів належать:

  • рухомі механізми та машини;
  • пересувні частини виробничого устаткування тощо.

Шкідливі виробничі фактори ‒ це фактори, вплив яких на працівника може призвести до професійного захворювання та зниження працездатності.

За природою дії на організм людини шкідливі виробничі фактори підрозділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та фактори трудового процесу.

До фізичних виробничих факторів належать:

  • барометричний тиск;
  • мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря, інфрачервоне випромінювання);
  • підвищений рівень шуму, вібрації, інфразвукових коливань, ультразвуку, відсутність чи нестача природного освітлення, недостатня освітленість робочої зони тощо.

До хімічних виробничих факторів належать речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, які отримані хімічним синтезом та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу, аерозолі фіброгенної дії (пил), які за характером дії на організм людини поділяються на:

  • загальнотоксичні;
  • подразнюючі;
  • канцерогени;
  • алергени;
  • фіброгенної дії.

До біологічних виробничих факторів належать:

  • мікроорганізми – продуценти, живі клітини та спори мікроорганізмів, що містяться в бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, гриби).

До факторів трудового процесу відносяться:

  • важкість праці, яка характеризується рівнем загальних енергозатрат організму або фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальною кількістю стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, робочою позою, переміщенням у просторі;
  • напруженість праці (інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи).

Рівень небезпечних і шкідливих виробничих факторів не повинні перевищувати граничнодопустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації.

Гігієнічна оцінка умов та характеру праці дозволяє ідентифікувати ризики, які можуть загрожувати здоров’ю та безпеці працівників, вживати необхідних профілактичних заходів. Дотримання норм охорони праці сприяє не лише збереженню здоров’я працівника але й підвищенню продуктивності його праці.

https://www.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Лист ПФУ: щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти. Це дасть змогу зробити садочки доступними для кожної дитини — незалежно від місця проживання чи життєвих обставин. Серед форматів:  ясла — для дітей від 3 місяців;  сімейні садочки — організовані родиною у власному ...
Нове
18.11.2025
Лист МОН: щодо виплати щорічної винагороди педагогічним працівникам
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДИРЕКТОРАТ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ ТА ВІДНОВЛЕННЯ   ЛИСТ від 18.10.2025 р. № 10/608-25   У директораті стратегічного планування та відновлення Міністерства освіти і науки України розглянуто [...] звернення [...] щодо виплати щорічної винагороди пе...
18.11.2025
Надомна й дистанційна робота: у чому різниця?
Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших місцях поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби (інструмент, прилади, інвентар), необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, визначається як надомна робота. ...
18.11.2025
Освітній комітет ВР пропонує перевести всіх учителів на роботу за контрактом
Народні депутати, члени парламентського Комітету з питань освіти, науки та інновацій пропонують припинити безстрокові трудові договори з педагогами шкіл і коледжів. Про це йдеться у висновку Комітету ВР з питань освіти, науки та інновацій до проєкту закону «Про Державний бюджет України на 202...