Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

26.03.2025

Під час роботи на виробництві на людину можуть впливати один або низка небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Безпека того чи іншого технологічного процесу може бути визначена за їх кількістю і за ступенем небезпеки кожного з них зокрема. Безпека праці на виробництві визначається ступенем безпеки окремих технологічних процесів.

Небезпечні виробничі фактори ‒ фактори, вплив яких на працівника призводить до травм, раптового погіршення здоров’я чи до смерті.

До фізичних небезпечних виробничих факторів належать:

  • рухомі механізми та машини;
  • пересувні частини виробничого устаткування тощо.

Шкідливі виробничі фактори ‒ це фактори, вплив яких на працівника може призвести до професійного захворювання та зниження працездатності.

За природою дії на організм людини шкідливі виробничі фактори підрозділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та фактори трудового процесу.

До фізичних виробничих факторів належать:

  • барометричний тиск;
  • мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря, інфрачервоне випромінювання);
  • підвищений рівень шуму, вібрації, інфразвукових коливань, ультразвуку, відсутність чи нестача природного освітлення, недостатня освітленість робочої зони тощо.

До хімічних виробничих факторів належать речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, які отримані хімічним синтезом та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу, аерозолі фіброгенної дії (пил), які за характером дії на організм людини поділяються на:

  • загальнотоксичні;
  • подразнюючі;
  • канцерогени;
  • алергени;
  • фіброгенної дії.

До біологічних виробничих факторів належать:

  • мікроорганізми – продуценти, живі клітини та спори мікроорганізмів, що містяться в бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, гриби).

До факторів трудового процесу відносяться:

  • важкість праці, яка характеризується рівнем загальних енергозатрат організму або фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальною кількістю стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, робочою позою, переміщенням у просторі;
  • напруженість праці (інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи).

Рівень небезпечних і шкідливих виробничих факторів не повинні перевищувати граничнодопустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації.

Гігієнічна оцінка умов та характеру праці дозволяє ідентифікувати ризики, які можуть загрожувати здоров’ю та безпеці працівників, вживати необхідних профілактичних заходів. Дотримання норм охорони праці сприяє не лише збереженню здоров’я працівника але й підвищенню продуктивності його праці.

https://www.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
28.01.2026
Яка відповідальність передбачена за порушення строків виплати заробітної плати?
На цьому питанні зосередила увагу фахівець управління інспекційної діяльності під час роз’яснювальної роботи з підприємцями сфери торгівлі та послуг у м. Знам’янці. Спочатку інспектор поінформувала, що роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо с...
28.01.2026
Щодо перенесення робочих і вихідних днів у 2026 році
Чи діє наразі частина четверта статті 67 Кодексу законів про працю України? Тобто перенесення вихідних та робочих днів визначається трудовим та/або колективним договором? У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснює...
28.01.2026
Відпустки для працівників з інвалідністю 
Працівники з інвалідністю, які нещодавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали 6 місяців, можуть скористатися правом піти у щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного строку безперервної роботи на підприємстві. Право на вибір часу відпустки Працівники з інвалі...