Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

26.03.2025

Під час роботи на виробництві на людину можуть впливати один або низка небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Безпека того чи іншого технологічного процесу може бути визначена за їх кількістю і за ступенем небезпеки кожного з них зокрема. Безпека праці на виробництві визначається ступенем безпеки окремих технологічних процесів.

Небезпечні виробничі фактори ‒ фактори, вплив яких на працівника призводить до травм, раптового погіршення здоров’я чи до смерті.

До фізичних небезпечних виробничих факторів належать:

  • рухомі механізми та машини;
  • пересувні частини виробничого устаткування тощо.

Шкідливі виробничі фактори ‒ це фактори, вплив яких на працівника може призвести до професійного захворювання та зниження працездатності.

За природою дії на організм людини шкідливі виробничі фактори підрозділяються на чотири групи: фізичні, хімічні, біологічні та фактори трудового процесу.

До фізичних виробничих факторів належать:

  • барометричний тиск;
  • мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря, інфрачервоне випромінювання);
  • підвищений рівень шуму, вібрації, інфразвукових коливань, ультразвуку, відсутність чи нестача природного освітлення, недостатня освітленість робочої зони тощо.

До хімічних виробничих факторів належать речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, які отримані хімічним синтезом та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу, аерозолі фіброгенної дії (пил), які за характером дії на організм людини поділяються на:

  • загальнотоксичні;
  • подразнюючі;
  • канцерогени;
  • алергени;
  • фіброгенної дії.

До біологічних виробничих факторів належать:

  • мікроорганізми – продуценти, живі клітини та спори мікроорганізмів, що містяться в бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, гриби).

До факторів трудового процесу відносяться:

  • важкість праці, яка характеризується рівнем загальних енергозатрат організму або фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальною кількістю стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, робочою позою, переміщенням у просторі;
  • напруженість праці (інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи).

Рівень небезпечних і шкідливих виробничих факторів не повинні перевищувати граничнодопустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації.

Гігієнічна оцінка умов та характеру праці дозволяє ідентифікувати ризики, які можуть загрожувати здоров’ю та безпеці працівників, вживати необхідних профілактичних заходів. Дотримання норм охорони праці сприяє не лише збереженню здоров’я працівника але й підвищенню продуктивності його праці.

https://www.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.04.2025
Лист ПФУ: Щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
01.04.2025
Уряд спростив порядок отримання пенсій і страхових виплат для ВПО, українців за кордоном і на ТОТ
Раніше деякі категорії пенсіонерів, а саме: особи, які отримали довідку ВПО до 24 лютого 2022 року, та громадяни, які виїхали за кордон після цієї дати або проживають на тимчасово окупованих територіях (ТОТ), — мали окремий алгоритм отримання пенсійних виплат. Це ускладнювало отримання коштів....
28.03.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (24.03.2025 - 28.03.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Щодо додаткової відпустки за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років»  Відповідно до  частини першої статті 19 Закону України від  15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» граничний вік д...
Нове
23.06.2025
Мін'юст роз'яснює правові аспекти процедури банкрутства та ліквідації підприємств
Усучасних умовах господарювання питання неплатоспроможності має особливе значення, оскільки неспроможність боржника виконати свої фінансові зобов’язання впливає не лише на його власну економічну діяльність, а й на інтереси кредиторів, ринку загалом та економічну стабільність держави. Основним...
23.06.2025
Лист МОУ: Щодо надання військовослужбовцям відпустки за сімейними обставинами, пов'язаної із народженням дитини
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ЮРИДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ   ЛИСТ від 09.06.2025 р. № 220/17/124-в   У Департаменті юридичного забезпечення Міністерства оборони України, в межах компетенції, розглянуто Ваш запит про надання публічної інформації з питань, пов'язаних з наданням в...
23.06.2025
Відповідальність керівника за незаконне звільнення працівника
Чи може керівник підприємства, що допустив незаконне звільнення працівника бути звільнений за таке порушення? Чи зобов’язаний власник звільнити такого керівника? Що передбачено законодавством? Закон не містить прямої норми, яка зобов’язує роботодавця звільнити керівника, який допустив н...