Які має трудові права й соціальні гарантії найманий працівник з моменту підписання трудового договору?

Головне управління ДПС у Луганській області нагадує про необхідність оформлення суб’єктами господарювання трудових відносин із найманими працівниками.

Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

•  гідні та безпечні умови праці;
•  нормований робочий час;
•  оплачувані та неоплачувані відпустки;
•  регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
•  можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
•  захист від незаконного звільнення;
•  страхові виплати в разі непрацездатності;
•  пільги для неповнолітніх;
•  додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми;
•  захист прав, тощо.

https://lg.tax.gov.ua