Каковы трудовые права и социальные гарантии наемный работник с момента подписания трудового договора?

Главное управление ГНС в Луганской области напоминает о необходимости оформления субъектами хозяйствования трудовых отношений с наемными работниками.

Трудовое законодательство гарантирует наемному работнику здоровые и безопасные условия труда, оплачиваемые отпуска и больничные. Всего этого лишены незадекларированные работники.

С момента подписания трудового договора наемный работник – это работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии, а именно:

•  достойные и безопасные условия труда;
•  нормированное рабочее время;
•  оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
•  регулярная выплата зарплаты не ниже минимальной;
•  возможность обучения и повышения квалификации;
•  защита от незаконного увольнения;
•  страховые выплаты в случае нетрудоспособности;
•  льготы для несовершеннолетних;
•  Дополнительные социальные гарантии для женщин и работников с детьми;
•  защита прав и т.д.

https://lg.tax.gov.ua