Яка робота може виконуватися дистанційно?

 Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підприємства.

Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком припустимо виконати поза приміщень роботодавця, ви можете перевести працівника на дистанційку.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

•  вагітних жінок;
•  працівників, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);
•  працівників, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
•  батьків або опікунів дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
•  працівників, щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації — тимчасово на два місяці.

https://t.me/ternopildsp