Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як заповнити й подати річний звіт про діяльність дитсадка? Рекомендації МОН

05.01.2023

Міністерство освіти і науки України опублікувало лист із методичними рекомендаціями щодо заповнення та подання звіту про діяльність закладів дошкільної освіти за 2022 рік.
Відповідний документ можна завантажити за посиланням.
У ньому надано вказівки, як підготувати звіт ЗДО за формою 85-к у період воєнного стану.
Лист містить дві частини:

  • загальна інформація,
  • технічні моменти.

Перша частина, зокрема, прояснює такі питання:

  • яку кількість зарахованих дітей  і працівників вказувати, якщо через бойові дії ЗДО певний час працював дистанційно;
  • чи можна подавати звіт без електронного підпису юрособи, якщо такого немає;
  • як вказати, що ЗДО з різних причин не працює, але дітей зараховано;
  • як подавати звіт, якщо протягом 2022 року ЗДО став структурним підрозділом ЗЗСО;
  • як вказати у звіті, якщо ЗДО змінив тип (наприклад, став загальним із санаторного);
  • де позначити у звіті, якщо заклад зруйновано внаслідок бойових дій або він розташований на тимчасово окупованій території;
  • чи потрібно подавати звіт, якщо заклад ліквідовано;
  • як звітувати про наявність інклюзивних груп;
  • як відобразити у звіті, якщо в заклад зараховані діти, один з батьків яких загинув під час війни;
  • як відобразити дані про персонал, зокрема, якщо заклад перебував на простої;
  • господарські питання.

Тим, хто звітує, варто звернути увагу: МОН наполягає на поданні у звіті точної кількості зарахованих дітей.
Для ЗДО, які розташовані на деокупованих територіях, термін подання звітів подовжено до 15 березня.

https://nus.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
31.03.2026
Орієнтовно у травні-червні ВПО за державною програмою зможуть отримати житло в сільській місцевості
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей. Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
31.03.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права. Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...