Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как заполнить и подать годовой отчет о деятельности детского сада? Рекомендации МОН

05.01.2023

Министерство образования и науки Украины опубликовало письмо с методическими рекомендациями по заполнению и представлению отчета о деятельности учреждений дошкольного образования за 2022 год.
Подходящий документ можно загрузить по ссылке.
В нем даны указания, как подготовить отчет ЗГО по форме 85-к в период военного положения.
Письмо содержит две части:

  • общая информация,
  • технические моменты.

Первая часть, в частности, проясняет следующие вопросы:

  • какое количество зачисленных детей и работников указывать, если из-за боевых действий ЗДО определенное время работал дистанционно;
  • можно ли представлять отчет без электронной подписи юрлица, если такового нет;
  • как указать, что ЗДО по разным причинам не работает, но дети зачислены;
  • как представлять отчет, если в течение 2022 года ЗДО стал структурным подразделением ЗЗСО;
  • как указать в отчете, если ЗДО изменил тип (например, стал общим из санаторного);
  • где указать в отчете, если заведение разрушено в результате боевых действий или оно расположено на временно оккупированной территории;
  • нужно ли представлять отчет, если заведение ликвидировано;
  • как отчитываться о наличии инклюзивных групп;
  • как отразить в отчете, если в заведение зачислены дети, один из родителей которых погиб во время войны;
  • как отразить данные о персонале, в частности, если заведение находилось на простое;
  • хозяйственные вопросы.

Отчитывающимся следует обратить внимание: МОН настаивает на представлении в отчете точного количества зачисленных детей.
Для ЗДО, которые расположены на деоккупированных территориях, срок подачи отчетов продлен до 15 марта.

https://nus.org.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
Новое
04.07.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (30.06.2025 - 04.07.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Выплаты, которые с 1 июля 2025 года будет осуществлять Пенсионный фонд Украины С 1 июля 2025 года Пенсионный фонд Украины получил полномочия по выплате 39 видов государственных социальных пособий, социальных стипендий, которые ранее назначались и выплачивались о...
04.07.2025
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Нет. Такой отпуск не подлежит денежной компенсации. Работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен...
04.07.2025
Какова продолжительность одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка, если родилась двойня?
При рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается и составляет до 14 календарных дней. https://pratsia.in.ua