Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як правильно визначити проміжок часу між авансом та зарплатою?

08.10.2025

Згідно статті 115 КЗпПУ, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам:

1) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

2) не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Прошу надати наступні роз’яснення:

  • Проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, рахується в межах місяця?
  • Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа? В цьому випадку 16 календарних дні рахується?

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам  визначено  статтею 115 КЗпП  України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі – Закон  № 108/95-ВР).

Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП  України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічна правова позиція визначена в статті 24 Закону № 108/95-ВР.

Вказаними нормами передбачено, що виплата заробітної плати повинна здійснюватися:

  • Регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
  • Не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
  • Не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця. Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа, оскільки 16-денний проміжок стосується виплат авансу та зарплати за один місяць, а не між виплатами різних місяців.

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
25.03.2026
Чи можуть зменшити посадовий оклад під час випробувального строку?
Працівнику встановлено випробувальний термін. Зважаючи на специфіку роботи та посадові обов’язки, які з першого дня працівник належним чином і самостійно виконувати не може, на цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є правомірним зменшення посадового ок...
25.03.2026
Ситуація із залишками коштів у місцевих бюджетах потребує додаткового аудиту і врегулювання з боку держави
Щороку в місцевих бюджетах залишаються невикористаними приблизно 10-15% коштів. Ці гроші могли б піти на фінансування соціальних програм або на Збройні сили України, однак натомість їх просто притримують у бюджетах. Ця ситуація потребує додаткового аудиту і врегулювання з боку держави. Про це заяви...
25.03.2026
Про ЄСВ з грошової допомоги держслужбовцю при виході на пенсію
ГУ ДПС у Вінницькій області нагадує, що під час звільнення у зв’язку з виходом на пенсію державному службовцю може виплачуватися одноразова грошова допомога. Ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціа...