Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как правильно определить промежуток времени между авансом и зарплатой?

08.10.2025

Согласно статье 115 КЗоТа, заработная плата должна выплачиваться работникам:

1) не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

Прошу предоставить следующие разъяснения:

  • Промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, считается около месяца?
  • Является ли нарушением, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь 14 числа? В этом случае 16 календарных дней считается? 

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам определены статьей 115 КЗоТ Украины и статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее – Закон № 108/95-ВР).

В соответствии с частью 1 статьи 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представитель реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.

Аналогичная правовая позиция определена в статье 24 Закона №108/95-ВР.

Указанными нормами предусмотрено, что выплата заработной платы должна производиться:

  • Регулярно в рабочие дни сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя.
  • Не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней.
  • Не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.

Промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, рассчитывается в пределах месяца между выплатой аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Поэтому не нарушение, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь 14 числа, поскольку 16-дневный промежуток касается выплат аванса и зарплаты за один месяц, а не между выплатами разных месяцев.

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...