Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как правильно определить промежуток времени между авансом и зарплатой?

08.10.2025

Согласно статье 115 КЗоТа, заработная плата должна выплачиваться работникам:

1) не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

Прошу предоставить следующие разъяснения:

  • Промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, считается около месяца?
  • Является ли нарушением, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь 14 числа? В этом случае 16 календарных дней считается? 

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам определены статьей 115 КЗоТ Украины и статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее – Закон № 108/95-ВР).

В соответствии с частью 1 статьи 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представитель реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.

Аналогичная правовая позиция определена в статье 24 Закона №108/95-ВР.

Указанными нормами предусмотрено, что выплата заработной платы должна производиться:

  • Регулярно в рабочие дни сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя.
  • Не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцать календарных дней.
  • Не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.

Промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, рассчитывается в пределах месяца между выплатой аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Поэтому не нарушение, когда, например, зарплату за вторую половину месяца выплатили 24 августа, а аванс за сентябрь 14 числа, поскольку 16-дневный промежуток касается выплат аванса и зарплаты за один месяц, а не между выплатами разных месяцев.

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...