Имеет ли право человек с инвалидностью на получение отпуска без сохранения заработной платы?

Этот вопрос возник во время разъяснительной работы в рамках информационной кампании «Выходи на свет» в Гайворонском обществе.

Специалисты управления инспекционной деятельности в Кировоградской области объяснили, что работники, имеющие статус лица с инвалидностью, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы, в предоставлении которой работодатель не может отказать. Такой отпуск предусмотрен статьей 25 Закона Украины «Об отпусках» и предоставляется по желанию работника обязательно лицам с инвалидностью I и II групп продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно, а лицам с инвалидностью III группы – до 30 календарных дней ежегодно.

Инспекторы посетили 12 субъектов ведения хозяйства. В ходе общения с работниками и работодателями специалисты сосредоточили внимание на необходимости оформления трудовых отношений и соблюдения минимальных гарантий в оплате труда.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда