Форму про прийняття на роботу працівника оновлять

На сайті СПО об’єднань профспілок України розміщено проєкт постанови Кабміну, яким передбачено, зокрема, внесення змін до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413. 

Зміни уточнюють, що повідомлення про прийняття працівника на роботу або укладення гіг-контракту подають включно до дати початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та / або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті та / або особою на підставі цивільно-правового договору. Таке повідомлення подаватимуть з ознакою «початкове». 

«Скасовуюче» повідомлення протягом 3 робочих днів подаватимуть, якщо особа, яку зазначили в повідомленні, не приступила до роботи, а також якщо виявили помилки в «початковому» повідомленні. 

Форму повідомлення планують доповнити такими рядками: 

• код класифікатора професій; 
• професійна назва роботи; 
• посада; 
• нове робоче місце; 
• особа з інвалідністю; 
• група інвалідності. 

Повідомлення з ознакою «початкове» подаватиметься до дати (включно) початку роботи. Повідомлення з ознакою «скасовуюче» подаватиметься у разі, якщо працівник/особа щодо якої подано повідомлення, не став/не стала до роботи/виконання робіт протягом 3 робочих днів з дати початку роботи/початку виконання робіт (надання послуг), зазначеної у повідомленні з ознакою «початкове», а також у разі виявлення помилок у даних, зазначених у повідомленні.

https://t.me/occhhhooorr