Додаткова відпустка працівнику, що має інвалідність

До  Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області звернулася пані Ірина (ім’я змінене) з приводу не повноти нарахування основної щорічної відпустки за 2022 рік. Річ в тім, що пані Ірина мала безстрокову інвалідність 3 групи та згідно законодавства повинна була отримати 26 календарних днів основної щорічної відпустки. Керівництвом підприємства, де працювала заявниця надало лише 24 календарні дні щорічної відпустки не врахувавши інвалідність 3 групи пані Ірини. 

Інспектори Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області не могли залишити це порушення законодавства України щодо відпусток працівникам з інвалідністю без уваги. Так, на підприємство, де працювала пані Ірина був зроблений запит щодо можливого порушення законодавства про працю (надання  основних щорічних відпусток працівникам з інвалідністю). 

Крім того у телефонному режимі керівництву підприємства була надана консультація щодо нарахування 26 календарних днів основної щорічної відпустки працівникам з інвалідністю 3 групи та 30  календарних днів основної щорічної відпустки працівникам з інвалідністю першої та другої груп.
Згодом, на запит підприємство надало відповідь, що дійсно не нараховували додаткові дні до відпусток та зобов’язалися вказані дні надати у 2024 році згідно з графіком відпусток за погодженням з пані Іриною.

Так, завдяки роботі інспекторів праці пані Ірина та ще декілька працівників, що мали інвалідність, отримали можливість на додаткові дні до основної щорічної відпустки у 2024 році.

https://t.me/smudsp