Дополнительный отпуск работнику, имеющему инвалидность

В Управление инспекционной деятельности в Днепропетровской области обратилась Ирина (имя изменено) по поводу не полноты начисления основного ежегодного отпуска за 2022 год. Дело в том, что Ирина имела бессрочную инвалидность 3 группы и согласно законодательству должна была получить 26 календарных дней основного ежегодного отпуска. Руководством предприятия, где работала заявительница, предоставило лишь 24 календарных дня ежегодного отпуска без учета инвалидности 3 группы Ирины.

Инспекторы Управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области не могли оставить это нарушение законодательства Украины об отпусках работникам с инвалидностью без внимания. Так, на предприятие, где работала Ирина, был сделан запрос о возможном нарушении законодательства о труде (предоставление основных ежегодных отпусков работникам с инвалидностью).

Кроме того, в телефонном режиме руководству предприятия была предоставлена консультация по начислению 26 календарных дней основного ежегодного отпуска работникам с инвалидностью 3 группы и 30 календарных дней основного ежегодного отпуска работникам с инвалидностью первой и второй групп.
Впоследствии, на запрос предприятие предоставило ответ, что действительно не начисляли дополнительные дни к отпускам и обязались указанные дни предоставить в 2024 году согласно графику отпусков по согласованию с Ириной.

Так, благодаря работе инспекторов труда Ирина и еще несколько работников, которые имели инвалидность, получили возможность на дополнительные дни к основному ежегодному отпуску в 2024 году.

https://t.me/smudsp