Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Додаткова та одноразова винагорода військовослужбовцям під час воєнного стану: розмір та умови виплати

10.06.2026

Під час дії воєнного стану військовослужбовці можуть отримувати додаткову та одноразову винагороду, зокрема за участь у бойових діях, виконання спеціальних завдань на тимчасово окупованій території тощо. 

Додаткова винагорода у розмірі 100 000 грн на місяць

Виплачується військовослужбовцям, які:

  • беруть безпосередню участь у бойових діях або здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією рф
  • та перебувають безпосередньо в районах здійснення таких дій, зокрема на тимчасово окупованій території, між позиціями сил оборони та військ держави-агресора, на території держави-агресора.

Виплата здійснюється пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

Одноразова винагорода у розмірі 70 000 грн

Виплачується військовослужбовцям у разі виконання бойових (спеціальних) завдань:

  • під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення у складі підрозділу першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до ротного опорного пункту включно
  • а також на ТОТ, між позиціями сил оборони та військ держави-агресора, на території держави-агресора.

Виплата здійснюється за кожні 30 днів (сумарно обчислених) виконання таких завдань.

Додаткова винагорода у розмірі 50 000 грн на місяць

Виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання у складі:

  • органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно
  • командування та штабу військової частини (зведеного підрозділу), який здійснює оперативне (бойове) управління військовими частинами та підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії безпосередньо на лінії бойового зіткнення

Виплата здійснюється пропорційно часу виконання таких завдань.

Додаткова винагорода у розмірі 30 000 грн на місяць

Виплачується військовослужбовцям, які здійснюють бойові (спеціальні) завдання:

  • у період здійснення заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією рф.

Виплата здійснюється пропорційно часу виконання таких завдань.

Додаткова винагорода у розмірі від 15 000 до 30 000 грн на місяць

Виплачується військовослужбовцям:

  • керівного та інструкторсько-викладацького складу у навчальних військових частинах (навчальних центрах, навчальних підрозділах)
  • інструкторсько-викладацького складу у вищих військових навчальних закладах, військових інститутах, на факультетах, кафедрах, відділеннях військової підготовки, які входять до складу закладів вищої освіти, а також у закладах фахової передвищої військової освіти.

Виплата здійснюється з урахуванням рівня підготовки (кваліфікації) та пропорційно часу здійснення підготовки та навчання персоналу.

Як призначають додаткові виплати

Виплата додаткової винагороди та одноразової винагороди здійснюється на підставі наказів командирів (начальників).

Координаційний центр з надання правничої допомоги

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...