Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дополнительное и единовременное вознаграждение военнослужащим во время военного положения: размер и условия выплаты

10.06.2026

Во время действия военного положения военнослужащие могут получать дополнительное и единовременное вознаграждение, в частности, за участие в боевых действиях, выполнение специальных задач на временно оккупированной территории и т.д.

Дополнительное вознаграждение в размере 100 000 грн. в месяц

Выплачивается военнослужащим, которые:

  • принимают непосредственное участие в боевых действиях или осуществлении мер, необходимых для обеспечения обороны Украины, защиты безопасности населения и интересов государства в связи с военной агрессией РФ
  • и находятся непосредственно в районах осуществления таких действий, в частности, на временно оккупированной территории, между позициями сил обороны и войск государства-агрессора, на территории государства-агрессора.

Выплата производится пропорционально времени участия в таких действиях и мероприятиях.

Одноразовое вознаграждение в размере 70 000 грн

Выплачивается военнослужащим в случае выполнения боевых (специальных) задач:

  • при ведении боевых (специальных) действий на линии боевого столкновения в составе подразделения первого эшелона обороны или наступления (контрнаступления, контратаки) в ротный опорный пункт включительно
  • а также на ТОТ, между позициями сил обороны и войск государства-агрессора, на территории государства-агрессора.

Выплата производится за каждые 30 дней (суммарно вычисленных) выполнения таких задач.

Дополнительное вознаграждение в размере 50 000 грн. в месяц

Выплачивается военнослужащим, выполняющим боевые (специальные) задания в составе:

  • органа военного управления, штаба группировки войск (сил) или штаба тактической группы в пункт управления оперативно-стратегической группировки войск включительно
  • командование и штаб воинской части (сводного подразделения), осуществляющий оперативное (боевое) управление воинскими частями и подразделениями, ведущие военные (боевые) действия непосредственно на линии боевого столкновения

Выплата производится пропорционально времени выполнения таких задач.

Дополнительное вознаграждение в размере 30 000 грн. в месяц

Выплачивается военнослужащим, осуществляющим боевые (специальные) задания:

  • в период осуществления мер, необходимых для обеспечения обороны Украины, защиты безопасности населения и интересов государства в связи с военной агрессией РФ.

Выплата производится пропорционально времени выполнения таких задач.

Дополнительное вознаграждение в размере от 15 000 до 30 000 грн. в месяц

Выплачивается военнослужащим:

  • руководящего и инструкторско-преподавательского состава в учебных воинских частях (учебных центрах, учебных подразделениях)
  • инструкторско-преподавательского состава в высших военных учебных заведениях, военных институтах, на факультетах, кафедрах, отделениях военной подготовки, входящих в состав заведений высшего образования, а также в учреждениях профессионального высшего военного образования.

Выплата производится с учетом уровня подготовки (квалификации) и пропорционально времени осуществления подготовки и обучения персонала.

Как назначают дополнительные выплаты

Выплата дополнительного вознаграждения и единовременного вознаграждения производится на основании приказов командиров (начальников).

Координационный центр по оказанию юридической помощи

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...