Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Цю норму статті 83 Кодексу законів про працю України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на те, що згадана стаття передбачає можливість заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією за бажанням працівника. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні. Особам віком до 18 років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці