Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 9)

Початок осені – це початок нового навчального року. Цьогоріч з 1 вересня підвищується мінімальна зарплата, а відповідно й посадові оклади в бюджетній сфері. Тож бухгалтерам доведеться зайнятися переглядом штатного розпису. На які показники впливає підвищення рівня МЗП і на що чекати працівникам, дізнаєтеся з цього спецвипуску. 

А також з випуску ви дізнаєтесь про таке:

• ситуації, не передбачені законодавством, щодо виникнення помилок в обліку;
• відповідях на найпоширеніші запитання з визначення бази нарахування для подальшого розрахунку ЄСВ;
• розмірі та документальне оформлення допомоги до щорічної відпустки працівникам рад та їх виконавчих органів;
• питаннях тарифікації педагогічних працівників;
• особливостях оплати праці вчителів-логопедів;
• стимулювання вчителів-дистанційників в умовах поширення коронавірусної інфекції;
• змінах у вимогах до громадян, які мають право надавати меддопомогу;
• алгоритмі процедури звільнення керівника установи.

Податки і збори

Визначаємо базу нарахування ЄСВ

Кадри та зарплата

На що вплине підвищення мінімальної зарплати

Розмір «оздоровчої» допомоги посадовцям рад: чи є колізія

Особливості тарифікації вчителя-логопеда

Стимулювання вчителів-дистанційників

Юридичні питання

Особливості звільнення керівника установи

Право викладачів медичних вишів надавати меддопомогу

Ви запитували

Чи зараховується до педстажу робота на посаді заступника директора ЗЗСО в разі неповної ставки?

Чи входить період до набуття вищої освіти до педстажу для встановлення кваліфікаційної категорії?

Як визначити тарифний розряд молодого спеціаліста?

Чи може оплачуватися робота головбуха ліцею коштом освітньої субвенції?

Чи можна призначити уповноваженою особою працівника з освітнім рівнем «молодший спеціаліст»?