Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 11)

Продовжуємо вивчати умови та оплату праці в бюджетних установах, зокрема зміни законодавства.

У цьому випуску розділу Бюджет проаналізуємо новий Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів ФСС та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання. Розглянемо порядок ведення Табеля обліку робочого часу, особливості табелювання окремих категорій працівників (відрядження, відпустки, лікарняні) та порядок виправлення помилок. Наведемо можливі підходи до розв’язання проблем звільнення осіб, які обіймають виборні посади в ОМС, за власним бажанням (серед іншого – і в разі закінчення повноважень), звільнення з посади заступника міського голови у зв’язку із закінченням строку повноважень ради.

Працівники будь якої сфери мріють отримувати гідну оплату праці й заради цього шукають різні шляхи заробітку. Питання, чи може виконувати обов’язки викладача медсестра у закладі ЗЗСО, неодноразово надходило на консультаційну лінію. Відповідь від ЦК Профспілки – у випуску. 

Також допоможемо розібратись у правилах укладення трудових договорів у формі контракту із медпрацівниками в період коронавірусного карантину, а також розглянемо порядок оформлення розрахунку доплати медичним працівникам, які поряд зі своєю основною роботою тимчасово виконують обов’язки відсутнього працівника. Розберемо умови застосування погодинної оплати праці та виплати надбавок викладачам навчальних закладів І–ІІ рівнів акредитації, зокрема коледжів. 

Кадри та зарплата

Ведення табеля обліку робочого часу

Кадри місцевого самоврядування: підстави для звільнення

Укладання контракту з медпрацівниками під час карантину

Заміщення старшої медсестри: як оформити та оплатити

Оплата праці педпрацівників коледжів

Ви запитували

Чи може медична сестра ЗЗСО викладати навчальні предмети?

Чи може вчитель працювати за сумісництвом на посаді лаборанта?

Як розрахувати зарплату практичного психолога ЗДО, який працює на пів ставки вихователем?