Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи потрібно повідомляти ТЦК про направлення військовозобов’язаного працівника у тривале відрядження?

15.08.2025

Практична ситуація

Підприємство направило військовозобов’язаного працівника у відрядження на тривалий час. Чи потрібно в такому разі повідомляти ТЦК про зміну облікових даних?

Повідомлення ТЦК про зміну облікових даних передбачено Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).

Зокрема, згідно з пп. 7 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку № 1487) призовники, військовозобов’язані та резервісти (далі – військовозобов’язані) повинні особисто в семиденний строк із дня прибуття до нового місця проживання прибувати з паспортом громадянина України та військово-обліковими документами до ТЦК на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці для взяття на військовий облік.

А підприємства згідно з абзацом одинадцятим п. 34 Порядку № 1487 з метою ведення військового обліку:

  •  у 5-денний строк із дня подання відповідних документів уносять зміни до Списків персонального військового обліку щодо прізвища, імені, по батькові, паспортів громадянина України та виїзду за кордон, адреси задекларованого/ зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи та посади;
  • щомісяця до 5-го числа надсилають до відповідних районних (міських) ТЦК повідомлення про зміну таких облікових даних.

Службовим відрядження вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (п. 1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).

Оскільки військовозобов’язаний під час відрядження тимчасово перебуватиме в іншому населеному пункті, це означатиме зміну місця його фактичного проживання. Тому вважаємо, що краще повідомити про це ТЦК за формою згідно з додатком 4 до Порядку № 1487.

Проте виникає питання: «До якого саме ТЦК надсилати?». Оскільки це питання також не врегульоване, вважаємо, що достатньо повідомляти ТЦК за місцем задекларованого місця реєстрації військовозобов’язаного. Тоді повідомлення ТЦК за місцем фактичного перебування буде зайвим: по-перше, оскільки Порядком № 1487 це питання не врегульоване; по-друге, щоб не створювати додаткові приводи для «хвилювання» військовозобов’язаного.

Зверніть увагу, що з 31.07.2025 змінено форму Списків персонального військового обліку, і в ній немає окремої графи «фактичне місце проживання». Цю графу об’єднано з іншою – «адреса зареєстрованого/задекларованого місця проживання», а також додано сполучник «або». Тому в нашій ситуації не потрібно вносити зміни до Списку персонального військового обліку.

Детальніше про оновлену форму Списків та інші зміни щодо військового обліку читайте у статті «Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку».

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
07.08.2025
Трудові гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян
У статті йдеться про пільги й гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян, зокрема про право на додаткову оплачувану відпустку. Учасники бойових дій (далі – УБД) та інші окремі категорії громадян мають додаткові трудові пільги та гарантії. Про них, зокрема детально про ...
01.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
Нове
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
07.08.2025
Трудові гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян
У статті йдеться про пільги й гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян, зокрема про право на додаткову оплачувану відпустку. Учасники бойових дій (далі – УБД) та інші окремі категорії громадян мають додаткові трудові пільги та гарантії. Про них, зокрема детально про ...
01.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
Кращі матеріали