Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Кого з військовозобов’язаних жінок призовуть на військову службу?


Військовозобов’язані

Відповідно до наказу Міноборони від 11.10.2021 № 313 «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних» у разі мобілізації на військову службу можуть призиватися і жінки. Які саме категорії військовозобов’язаних жінок підлягають призову і де вони проходитимуть службу?

В Україні військовий обов’язок та його зміст визначено Законом від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу». Порядок призову на військову службу під час мобілізації встановлено Законом від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Призов жінок на військову службу під час мобілізації можливий за умови потреби та наявності посад, на яких можна утримувати військовослужбовців-жінок із відповідними військово-обліковими спеціальностями.

Під час мобілізації можуть бути призвані на військову службу військовозобов’язані жінки віком: для осіб офіцерського складу – від 20 до 50 років, для інших військовозобов’язаних жінок – від 20 до 40 років.

Призову на військову службу під час мобілізації можуть підлягати військовозобов’язані жінки, які:

  • є громадянами України;
  • мають вік від 20 до 50 років, насамперед, які виявили бажання проходити військову службу;
  • перебувають на військовому обліку у військових комісаріатах;
  • визнані військово-лікарськими комісіями придатними для проходження військової служби за станом здоров’я;
  • проходили військову службу та отримали відповідні військово-облікові спеціальності;
  • не проходили військової служби, але відповідно до освіти або спеціальності отримали відповідні військово-облікові спеціальності.

Більшість жінок, призваних під час мобілізації, проходитимуть військову службу на медичних посадах (санінструктор, лікар), а також у підрозділах зв’язку та логістики.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
10.11.2025
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
06.11.2025
Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: порядок дій роботодавця
У статті розповідаємо про процедуру поновлення працівника на роботі за рішенням суду та розглядаємо проблемні питання, які виникають у цій ситуації. Поновлення на роботі за рішенням суду незаконно звільненого працівника – досить поширена процедура. Але роботодавці все одно стикаються з труднощ...
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
27.08.2025
Поповнення статутного капіталу комунального підприємства: юридичні аспекти
У статті розглянуто особливості та законодавчі вимоги щодо процедури поповнення статутного капіталу. Для більш ефективної роботи комунальних підприємств органи місцевого самоврядування (далі – ОМС), які є їхніми засновниками, мають право ухвалювати рішення про поповнення статутного капіталу. Ц...
Нове
25.11.2025
Чи входить до стажу для щорічної відпустки період перебування у декретних відпустках?
Відповідаємо на запитання: чи входить до стажу для щорічної відпустки періоди перебування працівниці у відпустках у зв’язку із вагітністю та пологах, а також, по догляду за дитиною до трьох років Обчислення стажу Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею т...
14.11.2025
Що спільного між гнучким та індивідуальним режимом роботи?
У статті роз’яснюємо, які є форми застосування гнучкого режиму роботи та що спільного він має з індивідуальним режимом праці. Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості Режими роботи та робочого часу На практиці часто гнучкий режим роботи називають індивідуальним. Про те, чи ...
13.11.2025
Відпустка в разі смерті рідних: на скільки днів надається та як оформити
Роз’яснюємо, на скільки днів можна надавати працівникам неоплачувану відпустку у разі смерті рідних та як її оформлювати. Практична ситуація У працівника помер батько. На підставі яких законодавчих норм і на скільки днів можна надати йому відпустку та як це оформити? У такій ситуації праців...
Кращі матеріали