Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?


Военнообязанные

В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» в случае мобилизации на военную службу могут призываться и женщины. Какие именно категории военнообязанных женщин подлежат призыву и где они будут проходить службу?

В Украине воинская обязанность и ее содержание определены Законом от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Порядок призыва на военную службу во время мобилизации установлен Законом от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Призыв женщин на военную службу во время мобилизации возможен при условии потребности и наличия должностей, на которых можно содержать военнослужащих-женщин с соответствующими военно-учетными специальностями.

Во время мобилизации могут быть призваны на военную службу военнообязанные женщины в возрасте: для лиц офицерского состава – от 20 до 50 лет, для других военнообязанных женщин – от 20 до 40 лет.

Призыву на военную службу во время мобилизации могут подлежать военнообязанные женщины, которые:

  • являются гражданами Украины;
  • имеют возраст от 20 до 50 лет, в первую очередь те, которые выразили желание проходить военную службу;
  • состоят на воинском учете в военных комиссариатах;
  • признаны военно-врачебными комиссиями годными для прохождения военной службы по состоянию здоровья;
  • проходили военную службу и получили соответствующие военно-учетные специальности;
  • не проходили военную службу, но в соответствии с образованием или специальностью получили соответствующие военно-учетные специальности.

Большинство женщин, призванных во время мобилизации, будут проходить военную службу на медицинских должностях (санинструктор, врач), а также в подразделениях связи и логистики.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
24.07.2026
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
04.08.2026
Спецпроверка кандидатов в ОМС: алгоритм, документы, ошибки
Объясняем, как организовать спецпроверку правильно, какие документы оформить и на что обратить особое внимание. Всех ли кандидатов в ОМС нужно направлять на специальную проверку? Именно здесь кадровые службы чаще всего ошибаются: одних кандидатов проверяют без оснований, других – оставляют б...
29.07.2026
Как знакомить с правилами воинского учета работников, принятых на дистанционную или удаленную работу?
Выясняем, как ознакомить с правилами воинского учета работников, которых принимают на дистанционную работу. Как ознакомить с Правилами воинского учета работника, который работает дистанционно? Достаточно ли просто отправить Правила воинского учета по электронной почте? Что необходимо предусмотрет...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Лучшие материалы