Працівник (не особа з інвалідністю), працевлаштований за основним місцем роботи, протягом усього місяця (жовтень) перебував у відпустці без збереження зарплати. Проте у жовтні роботодавець зробив у бухобліку перерахунок зарплати цього працівника за січень – лютий. Сума такого донарахування у жовтні не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на цей місяць (далі – МЗП). Як відобразити відомості щодо працівника та донарахованих йому у жовтні доходів у додатку Д1 за травень до Розрахунку та чи потрібно донарахувати ЄСВ за травень до мінімального страхового внеску (далі – МСВ)?