Зарплата за першу половину місяця
Усі суб’єкти господарювання, незалежно від форми власності, зобов’язані виплачувати зарплату працівникам двічі на місяць. Це передбачено чинним трудовим законодавством. Розглянемо, в які строки та в якому розмірі має виплачуватися так званий аванс, тобто зарплата за першу половину місяця.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП установа повинна виплачувати зарплату працівникам регулярно в робочі дні не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів (далі – к. д.), та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто не пізніше 7-го числа наступного місяця.
Конкретні строки виплати та розмір зарплати за першу половину місяця (далі – аванс) установлюються колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із профспілкою чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі їх відсутності – представниками, обраними та уповноваженими трудовим колективом).
Якщо день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, виплата здійснюється напередодні.
Першою половиною місяця вважаються 15 к. д. місяця (див. лист Мінсоцполітики від 09.12.10 р. № 912/13/155-10. Тобто виплата за першу половину місяця (15 к. д.) має здійснюватись у період із 16-го до 22-го числа виходячи з фактично відпрацьованого часу.
Нагадуємо, що не є відпрацьованим часом дні відпустки, тимчасової непрацездатності та час, не відпрацьований з інших причин. Тобто якщо протягом першої половини місяця працівник був у відпустці, такий час не враховують для розрахунку авансу за цей місяць.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року