Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вплив кількості учнів на розмір доплати за перевірку зошитів

02.03.2020

Додатковий заробіток учителям за перевірку письмових робіт гарантується п. 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Мін­освіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102).

Розмір доплати залежить від класів та навчальних дисциплін. За перевірку письмових робіт з іноземної мови учителям доплачують 10 % ставки заробітної плати.

Доплату нараховують на ставку зарплати з урахуванням підвищень, адже вони утворюють нову ставку (п. 34 Інструкції № 102). Інші доплати та надбавки до уваги не беруться.

На розмір доплати впливає також обсяг педагогічного навантаження працівника. Тобто якщо навантаження у вчителя із предметів, за перевірку письмових робіт з яких здійснюється доплата, більше чи менше ніж 18 год. на тиждень, сума доплати відповідно збільшується чи зменшується.

Ще один важливий чинник, який впливає на розмір доплати, — кількість учнів у класі. Так, у I–XI (XII) класах шкіл, шкіл-інтернатів, де навчається менш як 12 учнів/вихованців, за перевірку письмових робіт виплачують 50 % доплати (абзац другий п. 38 Інструкції № 102). Кількість годин, відведених на перевірку письмових робіт, розраховують відповідно до обсягу годин, передбачених навчальним планом.

Педагогічне навантаження учителя іноземної мови гімназії у спецкласі, де навчається 6 учнів, становить 6 годин. Учитель має вищу кваліфікаційну категорію, стаж педагогічної роботи – 18 років. Йому виплачується надбавка «за престижність праці» в розмірі 30 % ставки заробітної плати.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплатити роботу кухаря в закладі загальної середньої освіти
Пояснюємо та наводимо приклад, як правильно оплатити працю кухаря – від тарифного розряду до доплат, щоб уникнути типових порушень, які легко виявляють аудитори. Неправильний тарифний розряд, «забуті» доплати чи формальний підхід до нарахувань, – саме з таких дрібниць починаю...
17.04.2026
Пенсія за вислугу років та додаткова допомога освітянам: умови виплати
У статті розглянуто, коли педагогічні працівники можуть одержувати пенсію за вислугу років та додаткову допомогу при виході на пенсію. Розглянемо, чи мають преференційне право виходу на пенсію працівники освітньої галузі, а саме за яких умов вони можуть одержувати пенсію за вислугу років та додатков...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Нове
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплачувати лікарняний ветерану війни, страховий стаж якого перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців?
Відповідаємо на запитання щодо розміру допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка має статус ветерана війни. Кадрові питання В якому розмірі виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності ветерану війни (застрахованій особі), якщо за останні 12 місяців перед настанням страх...
28.04.2026
Як оплатити роботу кухаря в закладі загальної середньої освіти
Пояснюємо та наводимо приклад, як правильно оплатити працю кухаря – від тарифного розряду до доплат, щоб уникнути типових порушень, які легко виявляють аудитори. Неправильний тарифний розряд, «забуті» доплати чи формальний підхід до нарахувань, – саме з таких дрібниць починаю...
Кращі матеріали