Чи враховуються виплати за місяць, виключений з розрахункового періоду, для обчислення лікарняних?

Працівниця подала в бухгалтерію установи для оплати листок непрацездатності за період тимчасової непрацездатності з 01.02.18 р. до 09.02.18 р. У розрахунковому періоді вона хворіла також з 29.12.17 р. до 19.01.18 р., а з 22.01.18 р. до 31.01.18 р. перебувала у відпустці без збереження зарплати (відповідно до ст. 26 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»). За графіком роботи установи 27 та 28 січня – вихідні дні. У січні 2018 року їй було нараховано матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та донараховано зарплату за листопад 2017 року у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу. Чи потрібно в такому разі під час розрахунку середньоденної зарплати для визначення суми допомоги по тимчасовій непрацездатності виключати виплати, здійснені в січні 2017 року, ураховуючи, що січень виключається з розрахункового періоду?

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі – Порядок № 1266).

Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної зарплати залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті (пп. 2 та 3 Порядку № 1266).