Підвищення окладу та МЗП: із чим порівнювати суму індексації зарплати?

Працівник бюджетної установи має 1-й тарифний розряд та отримує заробітну плату з доплатою до мінімальної. Із 1 січня 2018 року відбулося підвищення посадового окладу 1-го тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою (далі – ЄТС) із 1 600 до 1 762 грн. і мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) із 3 200 до 3 723 грн. З якою величиною порівнювати суму індексації зарплати за січень – різницею між окладами чи МЗП?

У п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, визначено, що індексація в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не проводиться, якщо розмір такого підвищення перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

У разі підвищення тарифної ставки (окладу) у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.