Порядок проведення індексації в жовтні 2019 року

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята)

Загальні правила проведення індексації

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), індексація грошових доходів громадян проводиться, в разі якщо величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлений у розмірі 103 %.

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму (далі – ПМ), установленого для працездатних осіб. Зокрема, з 1 липня 2019 року розмір такого ПМ становить 2 007 грн, з 1 грудня – 2 102 грн.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення (базовим).

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу й дорівнює різниці між сумою індексації та розміром підвищення доходу.

У разі зростання зарплати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення зарплати.

У разі якщо підвищується тарифна ставка (оклад), у місяці підвищення враховуються всі складові зарплати, які не мають разового характеру.

Підвищення посадових окладів відбулося в січні 2019 року...

У січні 2019 року відбулося підвищення посадових окладів:

• працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки;
• держслужбовців, працівників патронатної служби, працівників з обслуговування;
• робітників органів місцевого самоврядування та держорганів, умови оплати праці яких визначено наказом Мінпраці від 02.10.96 р. № 77.

Для цієї категорії працівників січень 2019 року вважається базовим місяцем і обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за базовим, тобто з лютого 2019 року.

Розрахунок здійснюється так:

1,005 (індекс лютого) х 1,009 (індекс березня) х
х 1,010 (індекс квітня) х 1,007 (індекс травня) х
х 100 = 103,1 %.

Приріст ІСЦ – 3,1 % (103,1 – 100).

Отже, у травні 2019 року перевищено поріг індексації (103 %), а це означає, що в липні 2019 року (місяці, що йде за місяцем, у якому оприлюднено ІСЦ за травень 2019 року) зарплата зазначених вище працівників індексується на 3,1 %. Сума індексації становить 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100).

На цей самий індекс індексується зарплата в серпні – жовтні 2019 року.

Індексуємо зарплату зовнішнього сумісника

Згідно з п. 7 Порядку № 1078 особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує ПМ, установленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи. Отже, сумісник має право на індексацію зарплати, якщо за основним місцем роботи він зайнятий неповний робочий час.

Приклад

Працівник працює за основним місцем роботи (повна зайнятість, оклад – 6 000 грн, останнє підвищення зарплати – січень 2019 року) і за сумісництвом (0,5 ставки, оклад 3 000 грн, останнє підвищення заробітної плати – січень 2019 року).

За основним місцем роботи у працівника повна зайнятість, тому зарплата в жовтні 2019 року за умови повністю відпрацьованого робочого часу проіндексована в повному обсязі, а сума індексації становила 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100).

Отже, його зарплата за сумісництвом не індексується.

Здійснюючи індексацію грошових доходів у жовтні 2019 року, застосовуйте індекси, наведені в таблиці.