Порядок проведения индексации в октябре 2019 года

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть десятая)

Общие правила проведения индексации

В соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), индексация денежных доходов граждан проводится в случае, если величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог индексации, установленный в размере 103 %.

Индексации подлежат денежные доходы в пределах прожиточного минимума (далее – ПМ), установленного для трудоспособных лиц. В частности, с 1 июля 2019 года размер такого ПМ составляет 2 007 грн, с 1 декабря – 2 102 грн.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значения ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения последующей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения («базовым»).

Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и равняется разнице между суммой индексации и размером повышения дохода.

В случае роста зарплаты за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения зарплаты.

В случае если повышается тарифная ставка (оклад), в месяце повышения учитываются все составляющие зарплаты, которые не имеют разового характера.

Повышение должностных окладов произошло в январе 2019 года...

В январе 2019 года произошло повышение должностных окладов:

• работников бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки;
• госслужащих, работников патронатной службы, работников по обслуживанию;
• рабочих органов местного самоуправления и госорганов, условия оплаты труда которых определены приказом Минтруда от 02.10.96 г. № 77.

Для этой категории работников январь 2019 года считается «базовым» месяцем и исчисление ИПЦ для проведения последующей индексации осуществляется с месяца, следующего за «базовым», то есть с февраля 2019 года.

Расчет осуществляется следующим образом:

1,005 (индекс февраля) х 1,009 (индекс марта) х
х 1,010 (индекс апреля) х 1,007 (индекс мая) х
х 100 = 103,1 %.

Прирост ИПЦ – 3,1 % (103,1 – 100).

Таким образом, в мае 2019 года превышен порог индексации (103 %), а это значит, что в июле 2019 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за май 2019 года) зарплата вышеуказанных работников индексируется на 3,1 %. Сумма индексации составляет 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100).

На этот же индекс индексируется зарплата в августе – октябре 2019 года.

Индексируем зарплату внешнего совместителя

Согласно п. 7 Порядка № 1078 лицу, которое работает по совместительству, выдается по его требованию справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей ПМ, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы. Следовательно, совместитель имеет право на индексацию зарплаты, если по основному месту работы он занят неполное рабочее время.

Пример

Работник работает по основному месту работы (полная занятость, оклад – 6 000 грн, последнее повышение зарплаты – январь 2019 года) и по совместительству (0,5 ставки, оклад 3 000 грн, последнее повышение заработной платы – январь 2019 года).

По основному месту работы у работника полная занятость, поэтому зарплата в октябре 2019 года при условии полностью отработанного рабочего времени проиндексирована в полном объеме, а сумма индексации составляла 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100).

Следовательно, его зарплата по совместительству не индексируется.

Осуществляя индексацию денежных доходов в октябре 2019 года, применяйте индексы, приведенные в таблице.