Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок проведення індексації в листопаді 2019 року


Індексація грошових доходів громадян проводиться відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), у разі якщо величина індексу споживчих цін, обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлений у розмірі 103 %. Розглянемо загальні правила та особливості її проведення в листопаді 2019 року.


Правила проведення індексації

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму (далі – ПМ), установленого для працездатних осіб. Зокрема, цей показник із 1 липня 2019 року становить 2 007 грн, з 1 грудня – 2 102 грн.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %.

Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

Пунктом 102 Порядку № 1078 визначено, що для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці в разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження зарплати, передбачені законодавством про відпустки, обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Працівника бюджетної сфери прийнято на роботу в листопаді 2019 року. Чи вважається листопад (місяць прийняття на роботу) для такого працівника «базовим»?

Для працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки, останнє підвищення посадових окладів відбулось у січні 2019 року.

Як передбачено п. 102 Порядку № 1078, для новоприйнятих працівників обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник.

Отже, для проведення індексації зарплати новоприйнятого працівника слід орієнтуватися на останнє підвищення посадового окладу за посадою, яку він обіймає, тобто січень 2019 року.

У листопаді 2019 року зарплата працівника має бути проіндексована на індекс 3,1 %, сума індексації – 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100).

Згідно з постановою КМУ від 10.07.19 р. № 695 у вересні 2019 року підвищено на 10 % посадові оклади педпрацівників позашкільних закладів. Чи вважається вересень 2019 року «базовим місяцем»?

Пунктом 5 Порядку № 1078 визначено, що в разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ в місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для подальшої індексації проводиться з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).

Отже, якщо підвищення посадових окладів відповідно до постанови КМУ від 10.07.19 р. № 695 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» проведено з 01.09.19 р., то ІСЦ для подальшої індексації потрібно розраховувати із жовтня 2019 року, тобто вересень 2019 року вважається «базовим» місяцем.

Студенту 2-го курсу ЗПТО із квітня 2019 року підвищено академічну стипендію як інваліду по зору (досі він отримував мінімальну академічну стипендію). Як проводити індексацію стипендії такому учню?

Згідно з п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення, зокрема, розміру стипендій значення ІСЦ приймається за 1 або 100 % у місяці, у якому відбувається таке підвищення. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації проводиться з місяця, що настає за місяцем підвищення розміру стипендії відповідно до рішення уряду.

Оскільки останнє підвищення академічних та соціальних стипендій відповідно до постанови КМУ від 08.11.17 р. № 918 «Деякі питання виплати стипендій у державних та комунальних навчальних закладах, наукових установах» відбулося в листопаді 2017 року, обчислення ІСЦ для подальшої індексації мало проводитися з грудня 2017 року.

Отже, якщо у квітні 2019 року учень став особою з інвалідністю по зору, підвищення його академічної стипендії на 50 % згідно з п. 31 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.04 р. № 882 «Питання стипендіального забезпечення», не має впливати на обчислення ІСЦ для подальшої індексації. Стипендія індексується в межах ПМ установленого для працездатних осіб.

Для проведення в листопаді 2019 року індексації грошових доходів слід застосовувати індекси, наведені в таблиці.

«Базові» місяці

Приріст ІСЦ для проведення індексації у 2019 році, %

Жовтень

Листопад

1

2

3

2017 рік

Січень

26,1

26,1

Лютий

27,1

27,1

Березень

22,7

22,7

Квітень

21,6

21,6

Травень

22,1

22,1

Червень

18,2

18,2

Липень

18,0

18,0

Серпень

18,1

18,1

Вересень

17,7

17,7

Жовтень

14,4

14,4

Листопад

13,4

13,4

Грудень

14,2

14,2

2018 рік

Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

10,3

10,3

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

10,2

10,2

Серпень

10,2

10,2

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

6,4

6,4

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

3,4

2019 рік

Січень

3,1

3,1

Лютий – листопад

Індексація грошових доходів.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
17.08.2026
Індексація зарплати в серпні 2026 року: один показник – п’ять ситуацій, в яких бухгалтер має правильно його застосувати
Як правильно застосувати серпневий коефіцієнт індексації в різних ситуаціях – розбираємо на практичних прикладах. Для більшості працівників бюджетної сфери, оклади яких підвищили з 1 січня 2026 року, орієнтир на серпень простий – 139,78 грн. Але чи завжди саме цю суму побачить бухгалтер ...
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
20.08.2026
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою
У статті розповімо, як бабусі отримати відпустку для догляду за онукою до трьох років. Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена ...
19.08.2026
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Розглянуто ситуацію стосовно виплати компенсації за додаткову відпустку на дітей працівниці, яка після перебування в декретній відпустці звільняється. Практична ситуація 2022 року на роботу прийнято працівницю, яка через декілька тижнів пішла у відпустку по вагітності та пологах, а потім – дл...
Кращі матеріали