Порядок проведення індексації в травні 2019 року

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)

Нагадаємо основні правила проведення індексації заробітної плати пра­цівників.

Індексація грошових доходів громадян здійснюється відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078).

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму, установленого для праце­здатних осіб (далі – ПМ). Розміри ПМ на цей рік визначено в ст. 7 Закону від 23.11.18 р. № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік». Зокрема, із 1 січня ПМ становить 1 921 грн., із 1 липня – 2 007 грн., із 1 грудня – 2 102 грн.

Розглянемо на прикладі порядок індексації.

Приклад 1

Зарплата працівника за травень цього року становить 7 500 грн. Останнє підвищення зарплати було в січні 2018 року.

Із суми зарплати працівника індексації підлягає 1 921 грн. (розмір ПМ). Не підлягає індексації 5 579 грн. (7 500 грн. – 1 921 грн.). Приріст індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) за індексації зарплати за травень 2019 року становить 10,7 % (див. таблицю), тож сума індексації – 205,55 грн. (1 921 грн. х 10,7 : 100). Зарплата за цей місяць (з урахуванням суми індексації) становитиме 7 705,55 грн. (7 500,00 грн. + 205,55 грн.).

Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина ІСЦ перевищить поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 %.

ІСЦ обчислюється Держстатом і не пізніше 10-го числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1, або 100 %.

ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюється з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення (див. приклад 2).

Приклад 2

Останнє підвищення зарплати працівників відбулося в травні 2018 року, отже, цей місяць приймається за 1, або 100 % (базовий місяць).

Для проведення подальшої індексації обчислення ІСЦ наростаючим підсумком розпочинається з наступного місяця, тобто з червня 2018 року:

1,000 (ІСЦ червня) х 0,993 (ІСЦ липня) х
х 1,000 (ІСЦ серпня) х 1,019 (ІСЦ вересня) х
х 1,017 (ІСЦ жовтня) х 1,014 (ІСЦ листопада) х
х 100 = 104,3 %.

Отже, у листопаді 2018 року поріг індексації було перевищено (104,3 %), і це означає, що з січня 2019-го виникає право на індексацію зарплати на індекс 4,3 %. Цей же індекс застосовується в лютому – квітні цього року.

Із грудня 2018 року знову розпочинається обчислення ІСЦ, поки не буде перевищено поріг індексації:

1,008 (ІСЦ грудня 2018 року) х
х 1,010 (ІСЦ січня 2019 року) х
х 1,005 (ІСЦ лютого) х
х 1,009 (ІСЦ березня) х 100 = 103,2 %.

У березні 2019 року також перевищено поріг індексації, що вплине на індекс для індексації в травні, який становитиме 7,6 % (1,043 х 1,032 х 100 – 100). Сума індексації за травень цього року – 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

У разі зростання зарплати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення зарплати. Якщо підвищується тарифна ставка (оклад), у місяці підвищення враховуються всі складові зарплати, які не мають разового характеру.

Для особи, яка працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу (див. приклад 3).

Приклад 3

Останній базовий місяць працівника – травень 2018 року. Сума індексації зарплати в травні 2019 року з розрахунку повного робочого часу становить 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100). У травні цього року працівник відпрацював тільки 10 робочих днів (решту робочих днів був у відпустці).

Оскільки в травні працівником відпрацьовано лише 10 робочих днів, сума індексації має виплачуватися пропорційно до відпрацьованого часу, а саме:

146 грн. : 22 р. д. х 10 р. д. = 66,36 грн.

Для працівників, яких переведено на іншу роботу в тій самій установі, на роботу до іншої установи або в іншу місцевість та у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, які продовжили трудитися, для новоприйнятих працівників, а також працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження зарплати, що передбачені законодавством про відпустки, ІСЦ для проведення індексації обчислюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник (див. приклад 4).

Приклад 4

Службовця органу місцевого самоврядування (ОМС) прийнято на роботу в травні 2019 року. Чи має він право на індексацію?

Востаннє посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців ОМС на законодавчому рівні підвищувались у травні минулого року (постанова КМУ від 10.05.18 р. № 363). Зарплата працівників цієї категорії у травні цього року індексується на індекс 7,6 %. Тож сума індексації становить 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Таким чином, якщо працівник був прийнятий на роботу в травні 2019 року і повністю відпрацював робочі дні, то він має право на індексацію в сумі 146 грн., як і інші службовці ОМС.

Сума індексації визначається шляхом множення доходу, що підлягає індексації, на величину ІСЦ та ділення результату на 100.

Для проведення індексації грошових доходів у травні 2019 року слід застосовувати індекси, наведені в таблиці.