Порядок проведения индексации в мае 2019 года

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)

Напомним основные правила проведения индексации заработной платы работников.

Индексация денежных доходов граждан осуществляется в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078).

Индексации подлежат денежные доходы в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (далее – ПМ). Размеры ПМ на этот год определены в ст. 7 Закона от 23.11.18 г. № 2629-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2019 год». В частности, с 1 января ПМ составляет 1 921 грн., с 1 июля – 2 007 грн., с 1 декабря – 2 102 грн.

Рассмотрим на примере порядок индексации.

Пример 1

Зарплата работника за май этого года составляет 7 500 грн. Последнее повышение зарплаты было в январе 2018 года.

Из суммы зарплаты работника индексации подлежит 1 921 грн. (размер ПМ). Не подлежит индексации 5 579 грн. (7 500 грн. – 1 921 грн.). Прирост индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) при индексации зарплаты за май 2019 года составляет 10,7 % (см. таблицу), поэтому сумма индексации – 205,55 грн. (1 921 грн. х 10,7 : 100). Зарплата за этот месяц (с учетом суммы индексации) составит 7 705,55 грн. (7 500,00 грн. + 205,55 грн.).

Индексация денежных доходов населения проводится в случае, если величина ИПЦ превысит порог индексации, который устанавливается в размере 103 %.

ИПЦ исчисляется Госстатом и не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, публикуется в официальных периодических изданиях.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %.

ИПЦ для проведения последующей индексации исчисляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения (см. пример 2).

Пример 2

Последнее повышение зарплаты работников произошло в мае 2018 года, следовательно, этот месяц принимается за 1 или 100 % (базовый месяц).

Для проведения последующей индексации исчисление ИПЦ нарастающим итогом начинается со следующего месяца, то есть с июня 2018 года:

1,000 (ИПЦ июня) х 0,993 (ИПЦ июля) х
х 1,000 (ИПЦ августа) х 1,019 (ИПЦ сентября) х
х 1,017 (ИПЦ октября) х 1,014 (ИПЦ ноября) х
х 100 = 104,3 %.

Следовательно, в ноябре 2018 года порог индексации был превышен (104,3 %), и это значит, что с января 2019-го возникает право на индексацию зарплаты на индекс 4,3 %. Этот же индекс применяется в феврале – апреле этого года.

С декабря 2018 года опять начинается исчисление ИПЦ, пока не будет превышен порог индексации:

1,008 (ИПЦ декабря 2018 года) х
х 1,010 (ИПЦ января 2019 года) х
х 1,005 (ИПЦ февраля) х
х 1,009 (ИПЦ марта) х 100 = 103,2 %.

В марте 2019 года также превышен порог индексации, что повлияет на индекс для индексации в мае, который составит 7,6 % (1,043 х 1,032 х 100 – 100). Сумма индексации за май этого года – 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.

В случае роста зарплаты за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения зарплаты. Если повышается тарифная ставка (оклад), в месяце повышения учитываются все составляющие зарплаты, которые не имеют разового характера.

Для лица, которое работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (см. пример 3).

Пример 3

Последний базовый месяц работника – май 2018 года. Сумма индексации зарплаты в мае 2019 года из расчета полного рабочего времени составляет 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100). В мае этого года работник отработал только 10 рабочих дней (остальные рабочие дни был в отпуске).

Поскольку в мае работником отработано только 10 рабочих дней, сумма индексации должна выплачиваться пропорционально отработанному времени, а именно:

146 грн. : 22 р. д. х 10 р. д. = 66,36 грн.

Для работников, которые переведены на другую работу в том же учреждении, на работу в другое учреждение или в другую местность и в связи с изменениями в организации производства и труда, которые продолжили трудиться, для вновь принятых работников, а также работников, которые использовали отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренные законодательством об отпусках, ИПЦ для проведения индексации исчисляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, занимаемой работником (см. пример 4).

Пример 4

Служащий органа местного самоуправления (ОМС) принят на работу в мае 2019 года. Имеет ли он право на индексацию?

В последний раз должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих ОМС на законодательном уровне повышались в мае прошлого года (постановление КМУ от 10.05.18 г. № 363). Зарплата работников данной категории в мае этого года индексируется на индекс 7,6 %. Поэтому сумма индексации составляет 146 грн. (1 921 грн. х 7,6 : 100).

Таким образом, если работник был принят на работу в мае 2019 года и полностью отработал рабочие дни, то он имеет право на индексацию в сумме 146 грн., как и другие служащие ОМС.

Сумма индексации определяется путем умножения дохода, подлежащего индексации, на величину ИПЦ и деления результата на 100.

Для проведения индексации денежных доходов в мае 2019 года следует применять индексы, приведенные в таблице.