Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок проведення індексації у грудні 2019 року


Індексація грошових доходів громадян відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), проводиться в разі, якщо величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлений у розмірі 103 %.

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму (далі – ПМ), установленого для працездатних осіб. Із 1 грудня 2019 року цей показник становить 2 102 грн.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення грошових доходів населення.

Індексація зарплати працівників, оплата яких проводиться за ЄТС

Для цієї категорії працівників посадові оклади востаннє підвищувались у січні 2019 року, тож у липні настало право на проведення індексації їхньої зарплати. Індекс для індексації склав 3,1 %, сума індексації – 62,22 грн (2 007 грн х 3,1 : 100). Такий самий індекс застосовується для індексації зарплати і в грудні 2019 року, а сума індексації становить 65,16 грн (2 102 грн х 3,1 : 100).

Індексація зарплати держслужбовців

Відповідно до постанови КМУ від 06.02.19 р. № 102 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році» з 1 січня 2019 року підвищилися посадові оклади для держслужбовців та інших працівників державних органів. Для цієї категорії працівників індексація зарплати також розпочалася в липні 2019 року на індекс 3,1 %, який так само застосовується в грудні 2019 року, а сума індексації становить 65,16 грн (2 102 грн х 3,1 : 100).

Індексація стипендій

Востаннє розміри академічних та соціальних стипендій підвищувалися в листопаді 2017 року (постанова КМУ від 01.11.17 р. № 918). Отже, листопад 2017 року вважається «базовим» місяцем для проведення індексації стипендій. З грудня 2017 року почали розрахунок ІСЦ для проведення подальшої індексації (п. 5 Порядку № 1078).

Право на індексацію стипендій, як академічних так і соціальних, настало у квітні 2018 року на індекс 3,4 %, на цей самий індекс індексували розмір стипендії за травень – жовтень 2018 року. У листопаді – грудні 2018 року індекс для проведення індексації стипендій становив 6,6 %, у січні – квітні 2019 року – 9,9 %, травні – грудні 2019 року – 13,4 % (за умови, що стипендіат із листопада 2017 року не втрачав права на стипендію).

У разі якщо особа не отримувала стипендії або втратила право на її призначення, а надалі стипендія їй була знову або вперше призначена, обчислення ІСЦ здійснюється з місяця призначення стипендії (за результатами наступного семестрового контролю, у зв’язку з переведенням на навчання за державним замовленням, виникненням підстав для призначення соціальної стипендії, поновленням на навчання тощо).

Приклад

Студент ЗВО III–IV рівнів акредитації за результатами семестрового контролю втратив право на отримання стипендії, а в січні 2019 року за результатами наступного семестрового контролю стипендію призначено знову. Який місяць уважається «базовим» для проведення індексації стипендії?

Оскільки студенту стипендію було призначено в січні 2019 року, то й обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації мало розпочинатися саме із січня 2019 року, поки не буде перевищено поріг індексації (103 %):

1,010 (ІСЦ січня 2019 року) х 1,005 (ІСЦ лютого) х 1,009 (ІСЦ березня) х 1,010 (ІСЦ квітня) х 100 = 103,4 %.

У квітні 2019 року було перевищено поріг індексації, а отже, у червні 2019 року настало право на індексацію стипендії. Приріст ІСЦ для індексації становив 3,4 % (103,4 – 100). На цей індекс індексується і стипендія за липень – грудень 2019 року.

Під час проведення у грудні 2019 року індексації грошових доходів слід застосовувати індекси, наведені в таблиці.

«Базові» місяці

Приріст ІСЦ для проведення індексації у 2019 році, %

Листопад

Грудень

1

2

3

2017 рік

Січень

26,1

26,1

Лютий

27,1

27,1

Березень

22,7

22,7

Квітень

21,6

21,6

Травень

22,1

22,1

Червень

18,2

18,2

Липень

18,0

18,0

Серпень

18,1

18,1

Вересень

17,7

17,7

Жовтень

14,4

14,4

Листопад

13,4

13,4

Грудень

14,2

14,2

2018 рік

Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

10,3

10,3

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

10,2

10,2

Серпень

10,2

10,2

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

6,4

6,4

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

3,4

2019 рік

Січень

3,1

3,1

Лютий – грудень

Індекси для проведення у грудні 2019 року індексації.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
17.08.2026
Індексація зарплати в серпні 2026 року: один показник – п’ять ситуацій, в яких бухгалтер має правильно його застосувати
Як правильно застосувати серпневий коефіцієнт індексації в різних ситуаціях – розбираємо на практичних прикладах. Для більшості працівників бюджетної сфери, оклади яких підвищили з 1 січня 2026 року, орієнтир на серпень простий – 139,78 грн. Але чи завжди саме цю суму побачить бухгалтер ...
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
20.08.2026
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою
У статті розповімо, як бабусі отримати відпустку для догляду за онукою до трьох років. Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена ...
19.08.2026
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Розглянуто ситуацію стосовно виплати компенсації за додаткову відпустку на дітей працівниці, яка після перебування в декретній відпустці звільняється. Практична ситуація 2022 року на роботу прийнято працівницю, яка через декілька тижнів пішла у відпустку по вагітності та пологах, а потім – дл...
Кращі матеріали