Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Перший день непрацездатності повністю відпрацьовано: коли починати відлік 5 днів?


Працівник оформив листок непрацездатності (далі – ЛН) після закінчення робочого дня, який він повністю відпрацював. Тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим робочим днем. З якого дня в такому разі починати відлік 5 днів тимчасової непрацездатності, що оплачується коштом роботодавця: із дня «відкриття» ЛН чи з наступного дня?


Щоб відповісти на це запитання, скористаємося роз’ясненням, наданим у листі ФСС від 10.09.18 р. № 6-14/Н-1231з-1589.

Насамперед нагадаємо, що відповідно до ст. 15 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) роботодавець зобов’язаний надавати та оплачувати застрахованим особам (далі – ЗО) у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення згідно з цим Законом.

Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги зі страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом (абзац другий ч. 1 ст. 19 Закону № 1105).

Зазначене матзабезпечення ЗО, які працюють на умовах трудового договору (контракту), цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та надається за основним місцем роботи (діяльності) (ст. 30 Закону № 1105).

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується ФСС застрахованим особам починаючи з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі – МСЕК) інвалідності (установлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення ЗО в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, установлених законодавством (ч. 2 ст. 22 Закону № 1105).

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку ЛН (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджено наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455 (далі – Інструкція № 455), а Інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності – спільним наказом МОЗ, Мінпраці та соцполітики, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків від 03.11.04 р. № 532.

У разі захворювання чи травми на весь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності МСЕК оформлюється ЛН, що обраховується в календарних днях. Видається він у день установлення непрацездатності, крім випадків лікування у стаціонарі (п. 2.1, 2.5 Інструкції № 455).

Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними після завершення робочого дня, ЛН може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня (п. 2.6 Інструкції № 455).

Отже, якщо застрахована особа не виявила бажання отримати ЛН з наступного робочого дня (у нашій ситуації його видано працівникові після закінчення робочого дня), тимчасова непрацездатність у ЗО розпочинається із дня видачі ЛН (установлення тимчасової непрацездатності), тобто перший день непрацездатності збігається з відпрацьованим робітником днем.

У такому разі допомога надається ЗО із другого дня тимчасової непрацездатності. Адже таке матеріальне забезпечення має компенсувати втрату заробітку, а в перший день страхового випадку працівник відпрацював повний робочий день згідно із графіком його роботи, і за це йому має бути нарахована зарплата. Водночас відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших 5 календарних днів, що оплачуються коштом роботодавця) починається з дати видачі ЛН.

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 3
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
05.08.2025
Працівникові, який хворіє, лікарняні нарахують наступного місяця: що в додатку Д1 до Податкового розрахунку?
Розглянуто деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.  Запитання – відповіді Як відображати лікарняні в додатку Д1 до Податкового розрахунку? Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нараховано...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
Нове
23.09.2025
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати. У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
22.09.2025
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
Кращі матеріали