Особливості оплати праці лікарів-педіатрів

Акценти статті:
1. На яку зарплату може розраховувати лікар-педіатр, зокрема, вищої категорії.
2. Як впливає на розмір заробітку стаж роботи.
3. З чого складається зарплата лікаря-педіатра.

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі – Умови № 308/519).

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТС), які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам – кваліфікаційного розряду в межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (п. 1.4 Умов № 308/519).

Схеми тарифних розрядів посад лікарів наведено в пп. 2.2.5 Умов № 308/519. Зокрема, лікарю-педіатру, що має вищу кваліфікаційну категорію, посадовий оклад визначається за 13-м тарифним розрядом (далі – т. р.) ЄТС (пп. 2.2.5.3 Умов № 308/519) і в 2018 році становить 4 000 грн.

Лікарю, який має стаж роботи понад 20 років у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, установлюється надбавка за вислугу років у розмірі 30 %. Її обчислення здійснюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) без урахування інших надбавок і доплат. Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.09 р. № 1418, далі – Порядок № 1418).

Установлення інших доплат і надбавок залежить від умов та місця роботи лікаря.